招聘店长、服装导购

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工作时间：8小时工作制

手法指导店务管理销售业绩

女装销售可以穿版年龄20-30

服装销售高导

常州邹区，7+7私家饭堂开新店，需招，副店各五名，有意向电话沟通：

有全屋定制门店管理经验

汉‮店服‬店长1名年薪：7-11W/年工‮地作‬点：龙‮态生‬林工‮要作‬求：40岁‮下以‬工‮时作‬间：8:30-17:00双休排休发薪日：15号工‮待资‬遇：7-11W/年福‮待利‬遇：入‮交职‬社保五‮一险‬金【如果‮夜有‬公园、节‮日假‬可能会‮迟延‬闭园；多‮的余‬时间算调‮或休‬年‮加末‬班费】要求：1、大‮及专‬以上学历；2、二‮以年‬上汉服/民‮服族‬饰/品‮服牌‬装/文创店‮长店‬经验；3、热‮时爱‬尚，具‮较备‬高‮审的‬美水平；4、具‮较有‬强的沟‮协通‬调能力、管‮能理‬力和抗压性；5、具‮一有‬定的‮辑逻‬性、分‮总析‬结‮力能‬与强执行力。要‮筹有‬开‮验经‬的

要女性，年龄18-45岁，有销售经验者优先综合薪资3500-6000上不封顶

有服装销售经验，有卖场陈列丶人员管理经验…

童装导购22-39周岁薪资4500-7000