急招人事经理主管、行政经理主管

人力资源

招行政主管一名

本公司招聘主管招聘专员，6000-20000月收入！电话面试

厂内人事管理，招人，离职，工厂行政内容

能吃苦耐劳，

人资主管【岗位职责】：1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；3、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源最佳配置；4、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；5、主导年度用工需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责；6、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；7、进行年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；8、绩效考勤管理；9、薪酬福利管理；10、劳资关系管理；11、企业文化建设；【岗位要求】：1、教育背景：大专以上学历，人力资源管理专业、企业管理相关专业、法学专业2、培训及资格证书：人力资源管理二级证书3、必须具备的技能：人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、国家人力资源政策、法律法规国家、地区与薪酬相关的法律法规、薪酬、福利、绩效管理流程4、工作经验：五年以上相关工作经验，两年以上同等职位管理经验。【薪资待遇】：1、薪酬8-10k+五险；2、工作手机+工作电脑【内部福利】：下午茶，团建活动、聚餐、工作氛围好、管理人性化、同事好想相处。

广东佛山顺德陈村镇急招人事经理1人岗位职责：1.负责统筹公司人事管理工作；2.公司领导安排的其他各类事务。岗位要求：1.35岁以下，大专及以上学历；经验丰富者，年龄可放宽至38岁2.了解人力资源六大模块，熟悉其中至少两个模块的业务。薪酬待遇：月薪10-15K（具体面议，优秀者仍有上浮空间）联系人：陈先生

熟悉行政管理事务，能够对接政府相关职能

行政管理：女，年龄20-30，主要负责公司日常行政管理和出纳，工作时间9个小时，薪资5000～6000，具体薪质看能力，月休两天联系电话：（同）公司地址：四会幸福城附近

1.协助项目经理处理日常工作，上传下达各部门每日正常运作。2.组织客服部开展楼宇、环境、社区文化管理；投诉处理，客户回访，装修，档案资料等各项工作。3.负责对项目保洁，消杀，绿化等事项的监督工作，完成外包方项目的月评审工作并上报管理处经理。4负责分管部门的工作安排，及时协调与其他部门之间的工作关系。5.负责项目人员招聘，人事档案资料整理，人员入职，转正，离职，劳动合同管理等。6.员工考勤，请假，协助经理每月员工综合评估。7.分包方、多种经营合同的签订。8.办公及工程用品的采购，出入库登记，固定资产盘点等。