鹤岗急招人事经理主管
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人力资源管理储备干部
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——人力资源管理，心理学
经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）
能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
行政物流管理储备干部
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——行政管理、物流管理、工商管理
经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）
能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
产品制造管理储备干部
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——行政管理，工商管理，企业管理
经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验
能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
产品营销管理储备干部
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理
经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验
能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
联系电话：（同步）
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——人力资源管理，心理学
经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）
能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
行政物流管理储备干部
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——行政管理、物流管理、工商管理
经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）
能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
产品制造管理储备干部
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——行政管理，工商管理，企业管理
经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验
能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
产品营销管理储备干部
年龄——30-40周岁，性别——男女不限
必备基础条件：
学历——统招大专或本科学历
专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理
经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验
能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。
我们能给予的：
储备锻炼3个月，每月3500元
成为正式管理干部后每月3900元—7000元
联系电话：（同步）
2024-04-30 12:42
IP属地：黑龙江
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人力资源管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——人力资源管理，心理学经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元行政物流管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理、物流管理、工商管理经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品制造管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理，工商管理，企业管理经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品营销管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元联系电话：
人事经理/主管
5月15日 13:02
人力资源管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——人力资源管理，心理学经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元行政物流管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理、物流管理、工商管理经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品制造管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理，工商管理，企业管理经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品营销管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元联系电话：（同步）
人事经理/主管
5月11日 12:36
人力资源管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——人力资源管理，心理学经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元行政物流管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理、物流管理、工商管理经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品制造管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理，工商管理，企业管理经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品营销管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元联系电话：（同步）
人事经理/主管
5月4日 12:35
美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：
人事经理/主管
5月21日 00:52
美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：同步
人事经理/主管
5月20日 16:09
美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：
人事经理/主管
5月19日 09:08
以纯公司诚聘人资经理岗位职责：1.根据公司发展战略制定人力资源战略规划与执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；2负责制定、完善、实施、监督、评估公司各项管理制度的规范性和有效性；3.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬理及员工发展等)，并监督执行；4.擅长各类岗位人才的甄别和选拨，全面把控人员的梯队建设，完善公司人才储备；5.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；6.突发事件处理和领导交办的工作。任职要求：1、熟悉人力资源管理各模块，具有丰富的理论认识及实际操作经验。2、具备较强的领导和管理能力，执行力强，善于沟通。3、具有较强的计划协调能力及解决实际问题的能力。公司福利：上班时间早8:30-16:50，五险+双休+法休+节假日福利+食堂+住宿+满勤奖+交通补助+免费停车，除此之外，广阔的晋升空间、团建、员工体检、带薪年假、和谐的工作氛围，大牛带队，外训机会，一流的办公环境。晋升空间：经理-总监联系电话
人事经理/主管
5月18日 21:09
美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：
人事经理/主管
5月18日 03:24
