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招 聘
中国人寿是一家副部级央企,连续15年入选世界500强企业,为响应国家号召,促进社会保障体系的发展,现面向社会招聘各界精英,招募岗位如下
人事助理
(一)任职要求:高中及以上学历,有人事工作经验者优先。
(二)工作内容:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
待遇:3000元/月,转正后购买三险一金,周末双休,国定假日休假。
服务专员
(一)任职要求:高中及以上学历,经验不限,
(二)工作内容:1、协助客户完成相应的理赔工作;2、与客户建立良好的联系,做好售后服务工作;3、公司有活动负责安排客户参加活动的具体工作。
待遇:5000元/月,转正后购买三险一金,周末双休,国定假日休假。
预备主管
(一)任职要求:大专及以上学历,有销售经验和管理经验者优先。
(二)工作内容1、配合公司开展日常团队管理工作。2、负责团队人员招募,团队组建工作。3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。6、带领团队完成相关任务指标。7、个人目标有明确的规划!
待遇:6000-8000元/月,转正后购买三险一金,周末双休,国定假日休假
联系电话: 刘老师
工作地址:安宁乾泰世贸广场4幢6楼
2024-04-30 09:47
IP属地:云南
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注:福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房)工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,(调休3至6)天。岗位职责:(1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;(2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析;(3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作;(4)做好员工思想沟通和跟踪记录;任职资格:(1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先;(2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定;(3)熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术;(4)性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力;职位亮点:(1)让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检(2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光(3)专业学习及培训。
已实名
人事专员/助理招聘专员
福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房)工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,(调休3至6)天。岗位职责:(1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;(2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析;(3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作;(4)做好员工思想沟通和跟踪记录;任职资格:(1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先;(2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定;(3)熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术;(4)性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力;职位亮点:(1)让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检(2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光(3)专业学习及培训。
人事专员/助理招聘专员

招人事专员助理

招聘人事专员5人,学历不限,经验不限,年龄18-35岁,薪资3500-4000,单休,不是给工厂招人!不是给工厂招人!不是给工厂招人!
人事专员/助理招聘专员

底薪5200

不需要经验
人事专员/助理

目前我们公司在招岗位人事专员

a、了解企业的岗位空缺并为企业招聘人才;b、熟悉当下人力资源市场,能灵活的使用线上聊天软件及招聘软件;c、负责新进员工的教带工作;d、作为企业的储备管理人员
人事专员/助理招聘专员

急招人事专员助理

人美心善,155以上包吃包住月休四天
人事专员/助理

急招人事专员助理

满16岁就行主要负责在各大平台发布招聘信息约人到公司面试包吃包住4500~6000
人事专员/助理招聘专员

昆明五华区招人事专员/助理

昆明五华区招人事专员/助理
人事专员/助理招聘专员

昆明官渡区招聘人事专员5人,学历不限,经验不限

招聘人事专员5人,学历不限,经验不限,年龄18-35岁,薪资3500-4000,单休,不是给工厂招人!不是给工厂招人!不是给工厂招人!
人事专员/助理招聘专员
招聘行政人事部员工2名,薪资3000-4000元 ,供吃供住1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责薪资核算、合同社保的日常管理;7、配合部门负责人制定公司行政管理制度并监督执行;8、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;9、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;10、负责办公室其他行政事务。11、负责完成上级安排其他工作任务。联系电话李师注:工作地点宜良草甸。
人事专员/助理
6月1日 09:11