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招聘人力保安管理经理2名:(常年招聘)
要求:具有保安公司管理相关经验,具有组织、协调、沟通、领导及人际交往能力,个人执行力与自我约束力较强,具有一定行业人力资源及一定业务拓展能力,退5军
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工作地址:绥化肇东
2024-04-30 08:48
IP属地:黑龙江
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急招人事经理主管、保安

四、招聘人力保安管理经理2名:(常年招聘)要求:具有保安公司管理相关经验,具有组织、协调、沟通、领导及人际交往能力,个人执行力与自我约束力较强,具有一定行业人力资源及一定业务拓展能力,退伍军。电话:
人事经理/主管
5月11日 18:58

急招人事经理主管

18】人资主管;薪资范围:4000-6000元/月;公司名称:华辰大药房;公司地址:北林区北二东路华辰嘉园小区院内(华辰大药房总部)老市医院对面;职位描述:大专以上学历,有一定相关工作经验;
人事经理/主管
人力资源管理储备干部年龄——30-40周岁,性别——男女不限必备基础条件:学历——统招大专或本科学历专业——人力资源管理,心理学经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验(此项很重要)能力——动脑规划能力,动嘴清晰表述能力,动手实操落地能力。我们能给予的:储备锻炼3个月,每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元行政物流管理储备干部年龄——30-40周岁,性别——男女不限必备基础条件:学历——统招大专或本科学历专业——行政管理、物流管理、工商管理经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验(此项很重要)能力——动脑规划能力,动嘴表述能力,动手实操落地能力。我们能给予的:储备锻炼3个月,每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品制造管理储备干部年龄——30-40周岁,性别——男女不限必备基础条件:学历——统招大专或本科学历专业——行政管理,工商管理,企业管理经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力,动嘴清晰表述能力,动手实操落地能力。我们能给予的:储备锻炼3个月,每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品营销管理储备干部年龄——30-40周岁,性别——男女不限必备基础条件:学历——统招大专或本科学历专业——市场营销、行政管理、工商管理,企业管理经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力,动嘴清晰表述能力,动手实操落地能力。我们能给予的:储备锻炼3个月,每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元联系电话:(同步)
人事经理/主管
5月21日 15:11

急招人事经理主管

奥兰医院急聘:人资主任1人,精通人力6大模块工作地点:长江路1008号福利待遇:薪资6-8K、有午餐、五险、单休、法休、早八晚五、有通勤车联系方式:同步
人事经理/主管
5月21日 09:41
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
5月21日 00:52
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:同步
人事经理/主管
5月20日 16:09
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000☎️联系电话:
人事经理/主管
5月19日 14:37
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
5月19日 09:08
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
5月18日 03:24
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000☎️联系电话:
人事经理/主管
5月18日 01:32