哈密急招行政专员助理

招聘：行政综合专员薪资：K-6.5K1、电脑操作熟练，具备一定的文字底，有较强的写作能力；2.负责起草、审核公司对外、对内相关文件,负责各类文档资料的整理存放与管理，严格执行档案资料制度；3.负责做好各级会议、涉外等重要事务工作的安排,负责做好公司级、部门级会议的组织和会议会议纪要的整理等相关工作4、负责建立各类档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）5、负责公司固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；7、负责公司办公费、接待费、差旅费、车辆的确认,提出付款申请；8、负责组织员工企业文化活动。9、负责协助公司有关部门办理相关手续地址：新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇鑫友劳动力市场2#

负责日常办公室工作，熟练掌握办公软件

任职要求：1、中专以上学历；2、具有5年以上负责行政人事各项事务的管理工作经验，或任职5年以上企业团队运营主要负责人相关工作经验；3、具有公司内部日常运营管理经验和对外协调能力；4、对行政人事管理各个职能模块熟悉了解，并可进行具体工作开展；5、具有出色的管理能力、组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力；6、有驾照，能熟练驾驶车辆。岗位职责1、完成公司行政人事管理的各项工作，完成公司各项部门之间的综合管理协调工作；2、负责公司日常运营的各项工作，协助总经理管理公司各项事务；3、负责统筹公司的行政管理工作，协调公司内外部关系，管理直接所属部门的各项工作；4、协调完成公司内部行政人事工作及上级领导安排的其他事宜；5、负责对外协调各项事宜

随时出差，全疆范围内

协助厂长管理修理厂大小事宜：协调各部门人事关系完成上级管理层交付的临时工作；负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、宣传活动之类。

总助是企业中的高级职位，是公司高层管理者向下管理的右膀左臂，其主要职责是为高层管理人员提供高效的行政支持，确保公司的无缝运营。总助工作内容可以概括为以下几点：1.日常事务处理总助是高层管理人员的高效助理，其工作的一大重点就是协助高层处理日常事务。这些任务包括，但不限于：接听电话、安排会议、协调行程、制定与整理文件和资料、安排和管理文件档案等。第1页2.组织管理总助需要经常参加高层决策会议，并负责协调和组织相关的工作事项。他们需要准备并分发材料，协助缩小不同部门之间的分歧，为会议做好准备工作。总助还需要对公司内部运营进行监督和管理，确保所有人员都能够按时完成任务并高效地完成整个流程。3.领导协作总助的工作还需要协同各级领导，与其协作完成各项工作任务。总助需要具有高度的沟通能力和管理技能，才能顺利协调各方面的事务。总助需要与高层管理人员一起开会讨论战略和决策，制定和执行公司的整体工作计划，并确保计划按时执行

若羌电厂浙江火电项目部招聘综合事务员一名，主要内容为办公室事务性工作，，月薪5-6千，包住宿。有意联系姚

帮助经理完发资料对结任务

总助是企业中的高级职位，是公司高层管理者向下管理的右膀左臂，其主要职责是为高层管理人员提供高效的行政支持，确保公司的无缝运营。总助工作内容可以概括为以下几点：1.日常事务处理总助是高层管理人员的高效助理，其工作的一大重点就是协助高层处理日常事务。这些任务包括，但不限于：接听电话、安排会议、协调行程、制定与整理文件和资料、安排和管理文件档案等。2.组织管理总助需要经常参加高层决策会议，并负责协调和组织相关的工作事项。他们需要准备并分发材料，协助缩小不同部门之间的分歧，为会议做好准备工作。总助还需要对公司内部运营进行监督和管理，确保所有人员都能够按时完成任务并高效地完成整个流程。3.领导协作总助的工作还需要协同各级领导，与其协作完成各项工作任务。总助需要具有高度的沟通能力和管理技能，才能顺利协调各方面的事务。总助需要与高层管理人员一起开会讨论战略和决策，制定和执行公司的整体工作计划，并确保计划按时执行。4.招聘和培训总助还负责招聘和培训新员工，由于工作范围广泛，总助需要注意对公司新员工的监督和管理。总助需要与公司各层级的管理维持良好的工作关系，并确保公司所有员工得到培训和发展机会，以便公司能够不断创新和进步。5.监督和保障总助需要监督高层管理人员的日常工作，确保所有任务按时得以完成。总助需要确保公司各项文件资料齐备，协调内外部人员，维护公司各项制度和规程的实施，保证公司的运作得到保障。总之，总助是公司中一个重要的高级管理职位。在高度复杂和竞争的商业环境下，总助的工作是至关重要的。总助需要具有优秀的管理，协调与领导能力，才能完成他们的工作任务，并协助公司平稳高效地运营。

一、负责公司行政相关工作：1、根据公司管理的需要，定期组织总经理办公会议的召开，编制、下发会议纪要，并做好存档，跟进和督导会议事项和会议精神的贯彻落实；2、负责公司所有的荣誉证书及各类重要文件、公司对外宣传文案、影像等资料的入档管理；3、负责参与公司对外重要会务及企划、公关活动及完成客情关系维护工作；4、负责公司各类文书的起草及后期的审批及入档管理；5、配合财务完成高企年审、火炬年报等证书认证及公司各类资质证书的办理、年审；6、负责公司的对外宣传工作，网站的定期更新、续费等管理工作。二、负责公司人力资源管理工作：1、完成社会统筹保险缴纳、年审及劳动用工年审、社区备案等工作；2、制定公司薪酬福利制度，由财务协助完成绩效考核工作的开展、组织公司各级考核，年度总结及评优评先工作；3、负责人员招聘、协助公司高管完成复试工作；4、完成公司考勤管理及薪资表核算等常规工作；5、协助公司领导完成公司各项制度整理的起草及修订工作；6、组织公司的各种团建活动，年会策划；与各厂家的培训对接；7、完成直属领导交办的其他临时性工作。岗位要求1、中专及以上；2、年龄24-40岁；3、具备良好的组织能力及文字处理能力，熟练操作 WORD、EXCEL、PPT等办公软件；4、做事认真谨慎，责任心强，能够与上级、同级、跨部门间有效沟通。