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招聘:综合管理主管
薪资:4-5K元/月
岗位职责:
1、负责办公室日常办公;
2、负责部门后勤保障支撑工作;
3、负责部门公共邮箱的管理、汇总及回复工作;
4、负责部门的合同、文档的收集、保管、整理、归档等工作;
5、负责部门日常报表的更新工作;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年工作经历优先考虑;
2、沟通协调能力佳,熟悉OFFICE软件操作,懂得日常使用的函数公式;
3、性格开朗,身体健康,工作踏实稳重,细心刻苦,责任心强,有团队协作精神;
4、本职位优先考虑心理素质良好、抗压力强、工作稳定性强的求职者。
地址:官渡区
2024-04-29 18:58
IP属地:云南
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岗位职责1、基础人事工作:人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上;2、基础的行政工作:办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等;4、确定并安排会议时间;5、负责会议材料的整理、存档工作;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;2、有1年及以上行政人事专员的工作经验;3、知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识,有一定的学习能力;4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用办公软件。薪资待遇:试用期3000,转正4000基本工资+奖金,购买五险上班时间:9:30—18:00,午休两小时,单休,节假日休
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1,1、25-35岁之间,口齿清晰,必须有不少于三年的行政人事工作经验。2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。3、普通话标准,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,性格开朗乐观,具备良好的学习能力及沟通领悟能力。
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一.工作内容.1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作;2.做好日常业务的分配协调工作;3.日常会议组织安排;薪资4500的无责底薪加300全勤面试通过一个100提成薪资每月15号按时发放不压工资月综合工资5500-7000二.渠道晋升(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排;2.新成员的入职培训;3日常工作协调;4.团队成员的监督与奖惩;三.要求1.没有任何犯罪记录;2.学历初中及以上;3.服从管理遵守公司规章制度;4.踏实工作细致认真办事严谨;
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