郑州招聘机械维修保养师

会开车，沟通能力强

高薪资、工作轻松、时间自由、发展潜力高、不需要体检工作内容：负责车间机台的维修，维护，调试和保养师傅带着在车间抢修机台，没活负责在车间巡检。工作要求:20-35岁，大专及以上学历，数控机电一体化、电气自动化、机械化、电控基础和设备维修经验者薪资待遇：底薪6000元、吃饭补贴20元/天，超过260小时，25元/小时，管吃管住。工作地区：宁德时代等等地区，可接受外地工作岗位。面试通过免费五天带薪培训，培训考核通过，满月补贴到位。

高薪资、不需要体检、工作轻松、时间自由、发展潜力高工作内容：负责车间机台的维修，维护，调试和保养师傅带着在车间抢修机台，没活负责在车间巡检。工作要求:20-35岁，大专及以上学历，数控机电一体化、电气自动化、机械化、电控基础和设备维修经验者薪资待遇：底薪6000元、吃饭补贴20元/天，超过260小时，25元/小时，管吃包住。工作地区：宁德时代等等地区，可接受外地工作岗位。薪资待遇：底薪6000元（260小时）吃饭补贴20元/天，超过260小时，25元/小时，管住宿，面试通过免费五天带薪培训，培训考核通过满月补贴到位

35元每小时35元每小时港区厂商售后(调试大工)L3级薪资35元每小时长期工年龄要求：20-38岁岗位要求：1、中专以上学历，机械设计制造，电气工程，自动化等相关；2、至少半年以上设备调试、维修经验，具有一定的机械或电气方面知识，能看懂机械或电气图，对基本的电气电路有一定了解；3、具有较强的客户服务意识，能服从管理和工作安排，沟通协调能力强，责任心强；4、有较强的抗压能力和动手能力。️提醒：从进入车间开始，员工满70个小时执行无套路政策，商保每月80从工资扣除：工作内容：自动化设备调试维护等面试要求：带着简历一份和身份证，面试简单，名额多多～[]着重强调非富士康黑名单，身体健康[红包]管住不管吃，次月月底发工资。

维修保养

要求机电一体维修

新厂招聘设备技术员（维修调试岗）根据岗位要求可接受部分小白有无经验都可以，18-36周岁高中以上学历或有同行业经验者有电工基础，机电，自动化专业享优先录用权免费住宿4人间、空调电视等齐全，不住宿舍补贴350/月。餐补580/月每年晋升两次，晋升空间大，能力越大，薪资越高

4月25日发车涨价通知开招！【福州东南汽车】免费吃住月薪高达8000+同工同酬折合在28到30/小时左右⏰面试时间：下午13.30一场 ，不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主，▶【招聘岗位】技术工人方向（总装车间装配工3-5人、焊装车间焊接工一人等)工期15天▶【招聘要求工18-40周岁，中专（含高中）及以上学历，身高165CM及以上▶【 薪资福利】月度综合薪资应发8000-9000元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元+ 产线激励500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费。▶【其他说明】1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）；2. 产线激励：标准为500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受；3. 加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费4. 技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，缺勤含事假、病假、调休、旷工和各类带薪假；5. 年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；7. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊；8. 五险一金：入职次月缴纳五险一金，一金可以双倍取出；9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会；10. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；11. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠出勤满月补贴5️⃣0️⃣0️⃣元咨询电话：

河南郑州：奇瑞明天（4月23日）下午12：30启动招聘 焊装车间 劳务工30人+质量5人+设备维修工2人1、岗位：焊接工，检验员，维修工；2、要求：年龄18-40岁；长期工，工资电话谈。

负责设备调试维护，辅助程序调试年龄：18～35综合薪资：6000-8000入职缴纳五险一金要求身体健康，踏实肯干，有上进心提供住宿两餐