职位详情
—招聘岗位——
岗位名称:人事/人力资源总监
岗位职责:负责人员招聘入职、离职、培训、绩效考核、薪酬福利等相关工作.
任职要求:大专及以上学历,20-38周岁,女性,具备2年相关工作经验。
薪资待遇:底薪5000元/月,人力资源总监1万+,五险,上八下六,提供宿舍等。
岗位名称:人事/人力资源总监
岗位职责:负责人员招聘入职、离职、培训、绩效考核、薪酬福利等相关工作.
任职要求:大专及以上学历,20-38周岁,女性,具备2年相关工作经验。
薪资待遇:底薪5000元/月,人力资源总监1万+,五险,上八下六,提供宿舍等。
2024-04-27 08:45
IP属地:天津
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急聘急聘[津园医养社区]落地津门样板间已开业现高薪诚聘医养社区1.助理:1名(面议)2.人事招聘:2人(面议)3.人事经理1名(面议)4.推广员30名25岁-54岁学习津贴2000-3000元5.主管:30名薪资10000-20000元6.售后服务专员,收费专员无责底薪30007.医养社区顾问3000-8000元8.营业部经理30000元9.HWP有责底薪最高16万18个月以上月薪+绩效,上不封顶2⃣工作时间8:30至10:30双休,四险一金不耽误接送孩子,照顾老人崔经理[]帮助功德无量! 工作地址:天津
人事经理/主管
6月5日 09:40
一、人力资源专员/助理要求:1、专科及以上学历,至少2年以上相关工工作经验;2、具备较强的团队协作能力,善于沟通;3、为人正直,具有意识。待遇:综合薪资3000-5000元/月。二、人力资源经理/主管要求:1、专科及以上学历,至少5年以上相关工工作经验;2、具备建立和完善人力资源管理体系;统筹人员规划,匹配岗位需求,搭建人才梯队;负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验;3、负责企业文化建设,组织、安排公司内部活动,协调相关外部关系。待遇:综合薪资4000-6000元/月,具体面议。三、行政主管要求:1、专科及以上学历,有3年以上同岗位工作经验,2、有驾照,可熟练开车;3、执行力强,具备较强的自驱力,有一定的抗压能力。待遇:综合薪资4000-8000元/月,具体面议。待遇:以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。四、商务司机 1、40周岁以下,身体健康,中专及以上学历优先;2、驾驶技术良好;3、语言表达能力强,待人接物举止得体,有较强的服务意识,综合能力强者优先;4、衣着得体,精神面貌佳(投简历时请用本人真实);5、能接受接待加班。待遇:综合薪资4000-5000元/月,该岗位单休,缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。电话: (孟女士)邮箱:()地址:天津市武清开发区俊安商务园内36、信博公司
人事经理/主管
6月2日 14:15
诺瑞华(天津)生物医药科技有限公司一、人力资源专员/助理要求:1、专科及以上学历,至少2年以上相关工工作经验;2、具备较强的团队协作能力,善于沟通;3、为人正直,具有意识。待遇:综合薪资3000-5000元/月。二、人力资源经理/主管要求:1、专科及以上学历,至少5年以上相关工工作经验;2、具备建立和完善人力资源管理体系;统筹人员规划,匹配岗位需求,搭建人才梯队;负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验;3、负责企业文化建设,组织、安排公司内部活动,协调相关外部关系。待遇:综合薪资4000-6000元/月,具体面议。 三、行政主管要求:1、专科及以上学历,有3年以上同岗位工作经验,2、有驾照,可熟练开车;3、执行力强,具备较强的自驱力,有一定的抗压能力。待遇:综合薪资4000-8000元/月,具体面议。待遇:以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。
人事经理/主管
5月28日 09:37
天津启邦科技发展有限公司招聘以下岗位工作地点均在天津市蓟州区上仓镇,公司免费提供食宿。联系人:高女士()岗位:人力资源总监 15000-17000元/月一、职责描述:1、制定公司人力资源规划,全面负责人力资源部门的工作。向总经理提供人力资源方面的建议,致力于提高公司的综合业务管理水平;2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(如招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利等),负责对人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善;3、制定有效的绩效管理体系和制度,建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;4、负责制定适合公司发展的薪酬体系和各项管理制度;5、负责组织打造公司的企业文化和价值观,提升企业文化内涵,丰富员工生活,增强员工的对公司的归属感与团队凝聚力;6、每年组织制定人力资源工作发展计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施。7、负责行政各类事项的管理;8、总经理安排其他工作。二、任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理专业;2、年龄35岁-45岁;3、具有同岗位工作5年以上人力资源全模块管理经验;4、具备优秀的规范公文写作能力。招聘岗位:副总经理 16000-18000元/月一、岗位职责1、协助公司总经理分管生产部工作,根据公司目标制定生产计划并贯彻实施;2、组织和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;3、管理好生产、采购、技术等部门的工作,并使之能协调发展;4、总经理安排其他工作。二、任职资格专科及以上学历,机械类专业,有机械制造行业管理经验、年龄40-50之间,薪资可面议。招聘岗位:采购经理 11000-13000元/月一、岗位职责:1、制订、组织实施供应链订单管理、计划、仓储、物流等体系流程建设,保证整个供应链高效运作;2、制定并完善切实可行的采购、仓储、物流、外协等管理工作流程,实施监控和管理;3、建立并维护稳定的供应链合作关系,与供应商进行长期的合作规划,协助供应商提高供货能力及质量,提高合作效率与降低采购成本;4、提升供应链团队能力,确保规范、高效供应链业务运作,监控并确保供应链在成本、品质、交期、可靠性、灵活性和服务水平等方面的绩
人事经理/主管
5月27日 16:54