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职位详情
招聘:人事经理/主管
薪资:6千-8千
岗位职责:
1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;
4、薪酬数据汇总统
地址:聚丰纵横国际广场写字楼销售中心15-11
2024-04-23 10:43
IP属地:重庆
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招聘:资深猎头顾问/TeamLeader薪资:面议职位描述岗位职麦:1、独立运营猎头业务,做好专注领域客户结构布局,带领团队完成业绩目标;2、做好团队的搭建和管理,资源的建立和维护工作;3、带领团队通过各种渠道访寻候选人,提供人才市场信息,解决团队人员在做单中的问题:4、针对集团的战略客户和高端岗位,做好统筹分配,及时解决招聘过程中遇到的问题;5、能深入研究行业发展动向,收集分析行业内的人才信息,整合积累行业人脉资源,并输出相关的培训或者行业分析报告。职位要求:1、统招大专及以上学历,5年及以上猎头经验或甲方HR招聘经验:2、坚定在猎头行业长期发展,对猎头工作有较高热情;3在专注领域有成熟的客户资源(非硬性条件),并具备开拓新客户能力;4过往有较优秀的个人业绩和团队业绩,成熟的猎头业务管理经验;5、经历过360顾问、BD、交付、项目管理、团队管理,但能擅长其中一项技能。薪资面议,均可谈工作地点可在重庆主城及周边区或者内江市
人事经理/主管
工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。
已实名
人事经理/主管
工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。
已实名
人事经理/主管
工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。
已实名
人事经理/主管
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。
已实名
人事经理/主管
工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。
已实名
人事经理/主管
工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。
已实名
人事经理/主管

30万年薪不是梦

主要负责大足区各乡镇业务合伙人招聘
已实名
人事经理/主管
4月21日 12:58
主要负责招聘业务合伙人员,团队管理,负责大足地区各镇招聘推广专员推广各镇,村“零元安装光伏阳光房",光伏电站,装好补现金2000以上,1一25年每月有收益,25年~40年,每年上万收益,国家政策大力支持项目,光伏扶贫,乡村振兴,利国利民,
已实名
人事经理/主管
4月21日 09:04
组建团队!完善团队建设,团队职责技能培训。制定招聘计划。以完成工作目标。工作职责:主要负责日常招聘工作预约面试,信息登记任职要求:年龄18-28周岁男女不限月休4天,性格开朗,善于沟通。能够较好的完成当日工作。工作时间:下午1:00-晚上19:00待遇;3500+餐补300+业绩提成+团队分红+业绩考核奖提供住宿
已实名
人事经理/主管