急招招生顾问、人事经理主管、行政经理主管

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工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

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建筑公司招聘办公室主任，岗位要求：需要有相应的工作经验，能够吃苦耐劳，肯学习。具体待遇可面议也可电话联系。联系电话：

业务经理，从事人力资源行业至少两年工作经验，熟悉人力资源一套操作及管理，工资面议，年龄45以下！

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人事主管 申请职位 【招聘要求】:25-35周岁，性格开朗，善于沟通，一、岗位职责:1、人事专员:每天在公司提供的招聘渠道等其他络发布招聘信息。2、每日维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时准确有效。3、搜集合格的简历，进行电话面试邀约等4、做好每日员工入职资料的登记、回访和跟踪工作。5、配合领导下达的其他事宜。二、任职要求:1、善于跟他人交流沟通、25-35周岁;中专及以上学历。4、工作仔细认真、责任心强、积极主动。三、工作时间:8:30-5:30，中午休息1.5小时，节假日正常放假，每年年中、年终公司组织旅游2次!四、薪资:无责任底薪3000+高提成+奖金等等，综合工资7000+

负责司机前期筛选，司机面试，司机成长跟踪服务

需要3-5年工作经验，善于沟通交流!年龄25-40岁左右，工资面议!

办公室主任（五险+单休+年终奖+环境好）3500-6000元/月职位描述1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队:4、配合业务部门开展项目性工作:5、领导交代的其他工作任职要求1、统招大专及以上学历，年龄在30-45岁之间;2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先:3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力:5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。工作地址亿丰家居建材城19栋商铺(安徽舒咖商贸有限公司）联系电话：