阿克苏温宿县急招生产营运人员

：何女士新疆吉瑞祥科技股份有限公司家具产品设计师:4人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,5000-7000元电焊工:10人；学历：中专,年龄:不限,1年以上工作经验,5000-8000元售前设计师:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,4000-8000元旅游装备规划设计师:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,5000-7000元技工（家具公司）:10人；学历：中专,年龄:不限,无工作经验,5000-8000元电工:1人；学历：大专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验,4000-6000元项目专员及管培生:2人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,应届毕业生工作经验,3500-5000元销售经理（昌吉、乌市）:10人；学历：大专,年龄:35岁以下,无工作经验,3000-20000元证券事务代表:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,6000-8000元信息化专员:2人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,3年以上工作经验,5000-7000元单位地址：昌吉市昌五路三十号吉瑞祥工业园联系电话：

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17.奇台县牧场工程站招现场生产调度一名，三条线（新机子）机修工一名，均要求3年以上相关经验。有合适的可以和我联系哦，

招聘：储备人员薪资：5000-7000元要求：本科及以上学历，化工、电气自动化、安全、环境科学等相关专业毕业；能熟练使用办公软件；责任心和原则性强，处事公正客观、严谨勤勉，具备良好的敬业精神和团队精神，意识强，可招聘应届毕业生，有工作经验者优先录取。地址：新疆吐鲁番市鄯善县七克台镇沙尔湖路49公里处西侧

招聘：热工工程师薪资：6.0K-10K保温隔热墙板研发地址：新疆昌吉自治州昌吉市长宁南路沣美大厦南门22楼

招聘：数据库工程师薪资：8.0K-13K1.计算机科学或相关领域的学士学位；2.5年以上的数据库管理、维护经验；3.精通MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server等数据库技术；4.熟悉数据库编程及相关工具（例如：PL/SQL, T-SQL, SSIS）；5.熟练掌握数据库的备份和恢复策略；6.能够自主解决问题，优秀的团队协作能力地址：新疆伊犁州新源县工业园区A区

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●储备干部：5名，3000-4000元/月任职要求：年龄22-26岁，大专及以上学历。工作地点：乌鲁木齐市

新疆隆惠源药业有限公司招聘岗位 库管员 1人岗位要求 不限学历 20-35薪资待遇 工资面议联系电话 招聘岗位 财务人员 2人岗位要求 大专及以上学历 20-50薪资待遇 工资面议联系电话 招聘岗位 研发人员 2人岗位要求 本科及以上学历 20-50薪资待遇 工资面议联系电话 招聘岗位 岗位操作工 2人岗位要求 高中及以上学历 20 50薪资待遇 工资面议联系电话

招聘：生产技术中心工程师薪资：9.0K-12K岗位职责：1、在生产技术中心主任及生产/工艺副主任领导下，按照公司生产经营计划组织生产，全力完成各项生产任务；2、随时掌握生产动态，严控各项工艺指标，协调解决生产中出现的各类问题，确保生产装置安全稳定长周期运行；指挥处置生产中的突发事件，避免事故扩大；3、指挥全厂各装置开停车工作，负责各车间、部室的生产协调工作，特殊情况下有权调动公司人员、设备及车辆，各部门在接到调度指令时，必须无条件执行并立即执行；4、做好上传下达工作，及时准确地传达各项会议要求、生产指令，审核汇总重要生产信息，对生产中发现的工艺、电仪、设备等重大问题，及时汇报公司领导；5、做好产供销协调工作，平衡各类公用物料，做好关联企业相关物料的供送平衡，确保公司利益最大化；7、深入生产现场巡回检查，对装置隐患及设备检修情况现场落实，并对横大班岗位人员及劳务外包人员劳动纪律和工艺纪律进行检查和考核；8、参加公司晨调会，通报生产运行情况，撰写会议纪要，并对会议决议项跟踪落实；9、组织横大班召开月度例会及事故桌面推演，总结经验，提高横大班应急处置能力。任职资格：1、本科及以上学历，本行业内且具备2年以上调度工作经验，能源化学、能源技术等相关专业；2、具备专业能力，熟悉生产调度流程和工艺，熟悉公司各装置工艺流程及原理、负责协调和生产过程运行情况，具备较强的生产指挥协调能力，能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源，具备一定的统计分析能力；3具备较强的语言和文字表达能力，良好的沟通表达能力，有大局观念，有责任心，能吃苦耐劳，良好的团队合作精神，熟练掌握办公软件，工作认真负责。福利待遇：1、社会保险：为每一位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以解决员工的后顾之忧；2、住房公积金：为每一位员工缴纳住房公积金，帮助员工尽早圆其住房梦；3、津贴奖励：为员工提供地区补助，高温防暑补助等，年终奖：根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发；4、各类假期：为员工提供了多样的休假（如：带薪年休假、婚假、产假、探亲假、季度调休假等），每年可享受5-15天带薪年休假，符合条件的员工可享受探亲假20-30天，并报销交通费；每季度有7-12天季度调休假，充分平衡员工的工作与生活；5、健康关怀：充分考虑到员工的身体健康，定期组织职业病体检及