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诚聘【人力行政专员】岗位职责：1. 人员招聘与入职：负责协助制定招聘计划，筛选简历，进行面试安排和评估，确保公司能够招聘到合适的人才。同时，办理新员工的入职手续，包括合同签订、档案建立等。2. 培训与发展：组织和实施新员工培训、岗位技能培训等内部培训活动，评估培训效果，为员工的职业发展提供支持和建议。3. 绩效管理：协助制定和执行绩效考核制度，收集和分析绩效数据，提供绩效反馈和改进建议，激励员工提升工作绩效。4. 员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工的问题和纠纷，关注员工的福利待遇和工作满意度，组织各类员工活动，增强员工凝聚力。5. 行政事务：负责公司的日常行政管理工作，如会议安排、文件起草与归档、办公用品采购、投标文件编制等。6. 制度与流程优化：参与制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，提高工作效率和规范化水平。7. 其他工作：完成领导交办的其他人事行政相关工作。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识与实操能力；2、能够独立完成人事行政工作；3、具有良好的沟通协调能力。4、具有一定的财务知识。薪资待遇：4000-6000，购买五险一金，年终奖。工作时间：9：00-18：00，周末双休工作地点：成都市武侯区新创中心A座806联系人：熊先生

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