南京急招行政经理主管

主要是做网络开发项目，工资面议

研发经理工作职责：根据公司发展要求，具体落实各项研发工作计划，负责组织研发部门的日常管理，推动工艺技术研究、产品开发、工艺验证、中试放大研究等，确保实现企业技术研究和产品开发目标。。1、完善公司研发管理制度，制定公司研发规则和程序2、提出研发计划并组织制定公司研发项目计划3、组织公司研发项目立项及管理工作4、负责研发人员的日常管理5、负责研发人员的岗前培训、技术交流、实验记录的发放和整理、流程总结、成本核算等。6、负责研发实验室的安全、环保、危险化学品管理等工作。7、负责本部门与其他部门的协调与沟通8、完成领导交办的其他任务工作要求：1、化学、化工、医学、高分子材料等相关专业；2、5年以上相关技术研发经验；3、具有相关行业经验者优先。

广东鑫中胜汽车零部件有限公司【招聘岗位】一、常务副总经理：1名。1、负责参与制定公司发展战略与年度经营计划和管理目标，确保管理体系的正常运行并组织贯彻执行公司的各项规章制度；2、 负责审核采购计划，开发采购渠道，进行原料的采购与品质、价格的监督，组织完成原辅料和设备采购工作；3、 负责加强预算管理，组织各部门进行预算编制，审核预算方案并提出修正意见，监控预算方案的执行，及时纠偏；4、 负责加强成本管控，如原料成本、人工成本、设备和能源利用率等；负责改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂生产能力，降低生产成本；5、 负责组织并参与公司创新项目的开展，如新产品的试制验证、重要生产设备的更新、工艺改造和技术改进、新流程和新管理系统的建立等；6、 负责协调公司内各部门，公司与外部供应商及外部其他部门的沟通；7、 完成上级领导下达的其他相关工作任务，分管除财务、人事之外各职能部门。薪资面议。二、车间主任：1名。1、机械类专科以上学历；2、有过汽车行业/铸造厂管理经验，至少五年以上；3、熟悉水平线和垂直线生产管理；4、熟悉精益生产、6S现扬管理、IATF16949等体系作业要求；全面负责铸造车间管理工作，应急处理车间临时突发事件。薪资6-7K。三、实验员：1名，中专以上学历（专业不限），1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生，了解机械二维图纸、测量器具（优秀者可先入职再培训）；掌握OFFICE（Word，Excel）软件，能接受夜班，工资3.5-4.5K。四、模具工程师：1名，机械、模具、铸造或相关专业，大专以上学历。从事模具的设计与制造，熟练使用办公软件，有铸造行业经验优先，薪资5-7K。五、铸造工程师：1名，机械、模具、铸造或相关专业，大专以上学历。负责铸造工艺的制定、实施及改善。有铸造（熔模）技术部工作经验，在新产品开发、模具开发方面有丰富的经验者优先，薪资6-8K。六、铸造工艺工程师：1名，机械、模具、铸造或相关专业，大专以上学历。负责工厂生产工艺技术的研发、开发、改进，提升工厂工艺水平，确保在精益条件下生产，以工艺保障产品质量目标和效率目标，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先，薪资6-8K。七、熔炼工程师：1名，机械、模具、铸造或相关专业，大专以上学历。主责为操作使用熔炉设备，支持生产及试验工作，具有熔炼设备的维护和使用能力，工资7-8K。

岗位说明:负责公司行政接待，食堂管理

负责养老院日常事务，接待咨询和转化，提升入住率和满意率，统筹人员管理、安全管理和护理管理等工作，待遇从优，要求：35-45岁，有管理经验优先。

有良好的沟，有耐心，一天8小时工资6-7千

（新增）行政人事主管要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等单位：某新能源公司 西太湖联系人：李女士

行政人事主管要求：本科学历，企业管理、中文、汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源等相关专业；熟练操作办公软件，具备良好的沟通交流及协调能力。薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。单位：金桥房地产开发股份有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼联系人：徐女士 邮箱：

综合办公室主任要求：本科学历，企业管理、行政管理、人力资源、法律、文秘等相关专业；具有行政、后勤、人事等综合管理能力，有住宅、大中型商业综合体或专业市场行政管理的任职经历者优先。薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。单位：常州市博爱物业服务有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼联系人：徐女士 邮箱：

招聘：行政副总薪资：10000-20000【岗位职责】：1、负责公司行政运营的全面管理，协助总经理日常工作； 2、组织各部门制定工作计划并进行检查、监督、考核及执行； 3、擅长成本控制、质量控制、资源统筹及人员管理；4、推动公司各部门的制度流程建立并完善；5、协助总经理编制公司中长期发展规划、目标，制定相关管理制度并实施及制定公司年度经营计划分解到各部门。【岗位要求】：1、年龄30岁-55岁，专科或以上学历，工程相关专业优先； 2、有现代企业管理专业知识，有较强的学习能力；3、有高度的责任心，较强的组织管理和协调能力，较好的大局观和团队合作精神；4、有企业发展期向成熟期转变的相关管理经验；有较强的工作热情；5、同等职位管理经验3年以上，工程相关公司担任运营总监或副总优先。【薪资待遇】：1、年薪10W＋ 具体薪资面议；2、工作保障： 【靠谱工作：五险一金、丰厚年终奖等】 【快乐生活：员工旅游、节日礼包、生日关爱、出行补助等】 【关注健康：年度体检、营养午餐等】 【发展机遇：提供人生自我价值实现平台：公司提倡共创、共享、共担让您的付出有回报！】地址：扬州