招聘销售业务员20名

重庆市渝北招销售经理团队开始招人来了公司有人带现在全国发展底薪5000加提成早8.30到晚6点周末双休节假日正常休综合收入1-3w.想了解的可以加微信

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业务拓展经理一、岗位职责1.负责企业业务拓展，通过各种渠道寻找并接触潜在客户；2.了解并分析客户需求，为客户提供专业的数字化服务平台解决方案；3.建立并维护客户关系，提供持续的服务支持，确保客户满意度；4.协同内部团队，为客户提供定制化的服务方案，并推动方案的实施；5.跟踪市场动态，收集并分析竞争对手信息，为公司业务发展提供决策支持；6.完成公司设定的销售目标和其他业务指标。二、任职要求1.本科及以上学历，2年以上相关行业销售经验，有大客户销售经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的客户进行有效沟通；3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略以适应市场变化；4.具备较强的学习能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中迅速成长；5.熟悉数字化服务平台或相关科技产品销售者优先考虑；6、对人力资源服务行业或财税知识有一定了解者为佳。我们提供：1.竞争力的薪资待遇和丰厚的业务提成；2.完善的培训体系和职业发展通道；3.充满活力与创新的工作环境；4.多样化的员工福利和团建活动。薪资面议

招工详情岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广2、根据市场营销计划，完成部门销售指标3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务：6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限2、有工作经验优先3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识5、有责任心，能承受较大的工作压力6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间弹性

上班地点不限，大重庆都可以，上下班自由，舍得吃苦优先，有社恐的不来，男女都可以，年龄不限

招聘：直招分公司负责人薪资：1.5万-3万我们正在寻找一位有能力、有决心、有激情的区域业务经理，负责主城区或区县的市场业务拓展、运营及管理。公司具有竞争力的成熟模式，提供绝佳施展能力的舞台，收益丰厚持久，年入30w左右。要求吃苦耐劳，品行好，身体健康，沟

主要开发，装修公司渠道，空调:东芝，日立，海信，锅炉:纳碧安，菲斯曼，威能，等品牌

8-10k任职要求:1.学历不限；男女不限;年龄28-35岁(优秀者可以放宽要求);2.3-5年销售一线工作经验;具有相关资源(企业资源，校企以及政府资源)优先;3.有1-2年团队从0-1组建经验;4.业务谈判能力以及公关能力等综合能力较强:5.自我约束能力，管控能力强的人:6.有互联网以、零售批发地推行业及新媒体领域从业者优先。岗位职责:1.开发拓展新客户，通过自媒体平台拓客引流，建立信任，转化成单销售:2.线下大众商贸店铺铺货，根据客户需求提供相应产品，主要面对客户为商铺门店，集团公司，事业单位等;其他:1.传统商贸行业+新媒体行业模式运营多渠道发展;2.平台广阔，晋升空间大，欢迎勇于挑战者，挑战高薪3.工作时间早九晚六，单休(根据企业发展调整双休)，节假日正常休。

岗位职责：负责和客户沟通，线上LINK系统接客户岗位福利：经纪人薪资待遇3500+提成+带薪年假+产假+社保+格林互助等店经理薪资待遇6000++提成+带教提成+带薪年假+产假+社保+格林互助等

职位名称:销售经理招聘人数:[1人]岗位职责:1.负责市场开发、客源组织和销售工作。2.及时掌握市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定销售计划及组织实施。3.密切联系客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，与客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。4.经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握营销政策，提高市场占有率。5.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。任职要求:1.；2.具备销售经验优先，热爱销售工作。3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。4.具备敏锐的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。5.有团队协作精神，善于挑战。福利待遇:1.综合薪资：5000-15000元。2.福利待遇：双休、五险。如果你对销售工作充满热情，渴望挑战自我，欢迎加入我们的团队。