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岗位职责:1.制定运营部年度/季度/月度销售目标计划,按照该计划全力统筹、分配、实施并跟进,保证销售任务完成。2.具备团队组织管理能力,能够有效激励团队成员,充分发挥团队成员专业能力帮助店面业绩提升。3.能够全面管理团队运营工作,协助团队成员做好门店运营管理,协调各部门解决门店各项重大问题。针对团队成员的业绩贡献率做好绩效考核。4.根据部门工作需要统筹安排好各项运营工作,积极有效的起到示范和带动作用。5.根据运营中心每月下单数据情况,做好数据报表的分析整理。通过数据报表发现并解决门店存在的各项运营问题,保证运营中心年度销售目标的达成!6.根据业务运营情况做好团队成员的招聘、调整、培训等相关工作,保持团队人员及业绩稳定性。7.协助其他部门进行公司战略性工作推进。8、做好集团总部各项工作的上传下达,保证集团总部所有政策的落实执行。9、根据集团总部重大活动节点,统筹安排团队做好各个活动节点的执行工作。保证业绩考核完成率任职要求:1、大专及以上学历,市场营销及管理相关专业优先。2、具备装企或建材厂家大区运营管理3-5年管理工作经验,熟知供应链或整装运营相关流程模式。3、具备招商、运营团队带队经验,熟知装企或建材门店运营情况,能够有效做好招商培训工作。4、具备团队领导及管理能力,有较好的组织管理技能。能够有效激励团队做好招商及运营业务开发工作。5、具备良好的沟通能力、谈判能力及抗压能力6、能适应省内一定比例时间出差。薪资待遇综合薪资:12k-24k(4000底薪+提成+年度分红)
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