行政管理、人事管理

1.助理工作内容上传下达，协助经理的日常工作，包括进行招聘，安排培训、会议、活动等相关事宜；2.人员要求：形象好，20-30岁，学习能力强，表达能力强，心思缜密有责任心，有培养空间以及发展潜力；3.薪资待遇：1W，五险一金，朝九晚五，双休，法定节假日休息，提供宿舍（复式公寓）

1.助理工作内容上传下达，协助经理的日常工作，包括进行招聘，安排培训、会议、活动等相关事宜；2.人员要求：形象好，20-30岁，学习能力强，表达能力强，心思缜密有责任心，有培养空间以及发展潜力；3.薪资待遇：1W，五险一金，朝九晚五，双休，法定节假日休息，提供宿舍（复式公寓）

职位描述:1、协助总经理处理日常事务性工作及行政事物管理等工作2、负责总经理的日常接待、会议安排、文件起草等管理工作3、做好上级领导的接待和重要宾客的接洽、协调工作4、协助总经理办理出差预订机票、酒店等事宜5、完成领导交办的临时任务6、完成公司安排的其它工作任务职位要求:7、具有良好的职业道德,踏实稳重,做事认真细心,责任心强,有团队精神8、形象气质佳,懂礼仪,熟练使用办公自动化软件9、有良好的沟通能力与团队协作精神,有较强的事业心,具备一定的领导能力10、上班时间：9：00-11：3013：00-18：0011、薪资8.5——10k12、双休、提供住宿13、五险一金14、年龄：20周岁-40周岁

岗位职责：1、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、接待，安排面试；4、领导交办的其他事情。任职资格：男女不限18-45周岁性格开放，沟通无障碍，手机打字流利。工作时间：9:00-11:3013:30-18:00午休两小时到点下班薪资福利：无责底薪5000+提成（试用期一个月底薪4000+提成）提成分等级1000-15000不等工作氛围好不定期团建团队奖金晋升空间大：专员-主管-经理-总监

工作内容：1、协助经理招聘、培训、安排会议、组织搭建、业务对接等相关事宜；2、文件传输，文件管理，档案机要，会议记录3、人员要求：学习能力强，表达能力强，心思缜密有责任心、无家族遗传病史、非失信人员；工作时间：1、朝九晚六，月休4天，有事情可以请假休息2、周一至周日自己安排休息时间薪资待遇：1、月薪1W，五险一金，2、提供住宿（复式公寓+别墅），生日宴，周度团建、月度旅游、季度出国游等。

人力行政

金地物业（通州项目）直招（住宅业态）招聘岗位：1、工程技术人员2人2、行政人力岗1人3、环境负责人1人年龄要求：45周岁以下证书要求：工程技术人员需持有低压电工操作证（高压择优录取）、熔化焊接与热切割作业证、特种设备安全管理A、有限空间作业证、高处作业证其一均可工程技术人员工作内容：住宅物业工程部所辖特约入户维修服务、公共区域设施设备维护保养、公共区域设施设备维修、装修管理、承接查验及其他临时性工作工程技术人员工作时间：单休，08:30-12:00，13:00-17:30其他岗位沟通答疑工作地点：北京市通州区通怀路宋庄福利待遇：税后5000-5500元联系方式：（非诚勿扰）

配合董事长，处理日常事务，懂英语，有驾照，可以出差，会电脑操作，懂App制作。

计算机技术应用，APP制作，公司系统管理，22岁至30岁之间

计算机技术应用，APP制作，行政管理