昆明官渡区公司长期招聘以下岗位：人事专员5000+和解专员6000+​装机人员8000+​

人力资源主管岗位职责：1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

招聘人事经理一名底薪5-6k+绩效+全勤奖要求:0-1体系搭建的经验，优化组织架构的能力工作地点:昆明官渡区尚为国际零食批发有意向联系我 （）

1、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传:2、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作；3、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费用的支付、费用报销办理流程。4、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续式。

工资6500一个月5个交接任务

上班时间早上12点到晚上8点公司提供招聘账号招人底薪6500每个月5个主岗交接任务，多一个奖励1000少一个扣1000

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

主要负责招聘

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000

月薪3000一5000