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职位详情
【岗位职责】:
1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品销售和推广,需要2到3个月)。
2.学习团队的管理,从带领1个人开始,直到你会带12人为止,(6到8个月,看你的学习能力和领悟能力)。
3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节,直到管理家分公司。

【任职要求】:
1、专科以上学历,形象良好,年龄28岁以下:
2、自信、开朗,具有良好的团队合作能力,责任感强,有
强烈的事业心。
3、对销售有浓厚的兴趣,愿意为高薪挑战自己;
4、学习能力强,态度端正,愿意发挥和挑战自己的能力;

【薪资待遇】:
1、试用期:无责底薪4000+1500元绩效(90%可以完成)+提成+年终奖金,平均薪资5000-9000;你的能力决定了你的工资。
2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理,收入稳定;
2、良好的工作氛围;
3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。
4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全),离办公地点只需5分钟路程。
5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游,每逢员工生日公司举办庆祝party。
7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
销售---销售主管---部门主管--经理---总经理---集团董事

【关于公司】:
我们是一家集团性的公司,集研发、生产、销售为一体的综合性企业,旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。

【培养计划】:
公平公正公开的晋升体质,所有管理层内部培养,为了集团的第一个十年计划,100个城市培养500名职业经理人。

【我们能提供的】:
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作,幸福生活的工作氛围)
2、培训成长端(公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训,如团队内部培训和个人--对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向,产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)
3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)
4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等)
5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制,符合年轻人的平台)

公司地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦25楼2507室(南电梯上)
公交路线:乘坐60,62,9,916,269,58,65,40,85路.等到紫荆山商城路下车。
地铁路线:乘坐2号线到东大街站D口往北200米左右路西
2024-03-13 19:26
IP属地:河南
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