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中国人寿售后维护岗招聘开始啦!一起加入,一起学习,一起青春,一起甘苦,一起追梦。做真正的企业家。电话
[岗位要求]
年龄:23岁一45岁
学历:高中及以上,
工作经历:应届毕业生(有相关学校社团荣誉),行政管理,个体创业者,律师、医生、财会、私行顾问、金融专家、理财规划师、养老退休规划师、退伍军人优先,家族财富传承规划师优先。
[福利待遇]
首年平均年薪:15W-60W;
薪资构成:服务津贴+佣金提成+公司奖励;
培训课程:以保险知识为核心、额外提供法律、全科医学、投资理财、财富管理,养老规划等学习支持,从入司小白到专业家庭(财务)风险管理师,公司提供完整体系的培训,国内外旅游、名校游学,助力不同阶段成长。
[工作模式]
日常工作:老客户售后服务为主,服务过程中根据客户需求进行二次理财及保单规划开发
工作内容:每日按公司标准服务流程为2-5位老客户提供售后保全服务
工作时间:8:40-17:00(午休2小时),双休,法定节假日
[团队文化]
奉行“感恩,学习,共好”文化,感恩是本心,团队坚持把有限的时间花在正确有价值的事上,让自己成为对他人,对公司,对社会有用的人。学习是基础,学识为基,专业为王,团队在乎现在的你,更在乎未来因为学习而有本事立于不败之地的你。因此,团队每月均会统一举行一次读书会。共好是信念,在团队中少一些复杂的关系,多一些帮助和协作,希望我好,更希望大家都因为扶持向上而更好。
[管理人才专项扶持及培养计划]
1.全新资产布局,重金打造新生代力量。如:匹配个人独立办公室,职场运作独立办公场地
2.公司整合发展资源,全力培养卓越新青年企业家。如:无偿匹配数以万计的老客户,网站支持,柜面驻点,学校学平险理赔等资源,全力投放,让大家从体验期---创业期---创富期,不仅实现财富的提升,更是培养全综合能力的平台。
3.鉴于公司对高绩效人才的需求,对于符合基本条件的人员,公司根据人才培养制度,表现优秀者匹配北京大学,上海复旦大学等高校及中外游学资格。
4.一年4次晋升机会,晋升透明,鼓励能者居上。
公司筹建新机构,投入大量人力财力物力,只为培养一批新生代国寿生力军,欢迎有爱心,有责任心,有上进心,有高收入目标的有志之士加入,期待一起成长,一起成功!
2024-03-13 17:59
IP属地:四川
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