成都青羊区门店店长岗位职责：（1）接待顾客（不负责洗衣）（2）接到顾客拿来的洗涤衣服，进行

茶楼店长，管理员

工作内容：不负责销售，主要负责公司提供的资料做出筛选，筛选出来后交给B端同事负责跟进成交薪资待遇：底薪4500+提成+晋升空间每月固定1—2次团建3个月内新人平均工资6000左右，3个月以上同事平均8000左右晋升不靠关系，最快1个月晋升工作时间：09:00~12：0014:00~18:00中午两小时休息时间

副店长主要负责店内安排接待工作收银员主要负责吧台收银酒水饮料的上单偶尔也需要点一下菜

副店长主要负责店内安排接待工作收银员主要负责吧台收银酒水饮料的上单偶尔也需要点一下菜

西源集商场内（一只酸奶牛）招店长一名底薪四千五到五千加营业额三到五个点提成有餐补，交通补助，店员两名，底薪三千五到四千，营业额提成，交通补助，餐补

储备店长保底5000，正试店长保底7000，有提成，看个人能力，要有经验的，没做过的想来试水的不要打电话了，大家耿耿直直

副店长主要负责店内安排接待工作收银员主要负责吧台收银酒水饮料的上单偶尔也需要点一下菜

岗位职责：1、负责每日店内日常服务管理；2、完成每月制定目标；3、门店会员客户的维护管理岗位要求：1、有责任心，耐心；2、具备一定的管理能力，沟通能力；3、有目标感，上进心；4、有相关工作经验者优先薪资待遇：底薪+提成+绩效+店铺分红+五险，综合收入6000+

城西优品道招人啦招聘岗位：店长、销售高导店长薪资：4500+店铺提成+个人提成高导薪资：3500无责任底薪提成待遇：五险法定节假日三薪年假年终奖综合薪资：6000-9000男女不限，形象气质佳，沟通能力强，积极上进有高端女装销售经验者优先

岗位职责：1.全面负责门店日常管理工作2.指导协助员工工作，提高店内销售业绩，完成每月门店制定目标3.严格控制店内运行成本4.门店会员客户的维护管理任职要求：1.有相关行业，如大健康，会销，保健康养类门店相关工作经验者优先2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力4.年龄30-45岁，中专以上学历薪资待遇：底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金