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1、组织实施公司营销总体战略,制订、实施与完善销售管理制度流程,为工作开展提供依据和指导
2、根据公司发展战略,领导和组织实施年度营销计划,确保销售和市场目标的实现
3、监督组织制定年度品牌推广的工作目标和实施方案,指导参与相应的年度、季度、月度推广计划
4、掌握重点大客户的销售情况,发现问题及时解决,妥善处理营销层面的客户投诉问题
5、根据市场需求状况报批新产品开发方案,参与产品改进和新产品的开发及选定
6、安排、分配、监督和考核销售人员工作,指导销售经理在业务工作中遇到的难点问题
7、根据销售人员提供的各类市场和销售数据,科学地评估销售部各项工作任务和目标的完成情况,结合销售费用的支出情况,考核销售部年度工作计划的完成率
8、汇总、分类、分析和审批销售人员或经销商提交的各种市场调查报告、营销策略方案、销售数据报表、重大营销活动方案等文案资料,结合当前行业发展形势,定期向总经理报告公司目前的实际市场发展与销售状况
9、定期组织进行营销活动分析,对销售活动进行有效控制,监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况,控制营销费用的支出,针对问题提出有效的纠正措施和指导建议,通过销售控制管理,确保销售目标的完成和销售工作的有序进行
10、根据市场发展与销售情况,制定新产品开发策略并报总经理批准,协助总经理制定公司的产品定位、品牌战略、目标市场定位、价格策略、销售策略等营销方略
11、做好公司销售环节的对外联络工作,建立拓展与客户和社会各届的关系,建立完整的客户关系管理体系
12、参与具体销售合同的评审与组织实施,监控客户管理和信用风险管理
13、建立健全营销体系,主持、推动关键管理流程和规章制度,进行组织和流程的优化调整
14、对公司销售人员进行销售技能培训,促进销售提升
2024-03-07 16:51
IP属地:山东
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