广东中山小榄招聘石材主管

诚招，及骨3名刀碌2名查货2名冚脚2名四针六2名上头胶1名车间主管1名（责任心强，5年以上工作经验，工资面谈）货源充足，工资准时，有饭堂，绩东一居委会附近，联系

小榄上班做风扇灯招采购一名，同岗经验一年以上招工程打样一名，要会CAD画图纸招生产组长3名，带拉经验半年以上生产主管一名，有装配主管经验一年以上生产操作员30名，年龄45岁以下满18岁有意联系张小姐

招工：①包装8名（长期临时）②装箱工2名（熟手20元／时）生手17元／时③滴胶6名（熟手保底6000元／月.生手保底5000元／月）⑤滴胶主管1名⑥普工4名（长期）货源充足！！！联系电话：地址：小榄广成路一号

4.森度服饰诚聘：1、查货剪线，3名，长期工（底薪+计件）2、包装工，3名，熟手（生手可接受女性）3、打边车/冚车，多名4、车间主管/组长，1名5、FQC/巡查QC/尾查组长，1名以上岗位均为正式长期工，暂不收临时工，全车间空调，货源足单价高，准时发工资，有宿舍和饭堂。联系：黄生地址：中山市小榄镇小榄大道中36号（导航搜索“森度服饰科技园”）

招聘横栏三沙胜腾物流园附近，做面板灯，灯管，太阳能灯，招聘仓管一名，女性，有三年以上仓管经验，底薪4500，加班一比一，吃住补贴500，生产主管一名，女性，做事细心，有三年以上工作经验，底薪5000，加班另算月休2天，星期天不加班

玩具厂注塑主管1名，工资面议，10K起，和招聘方私聊，主要勾通能力强。,

熟悉五金展示工艺流程，具有沟通能力，合理按排生产流程

招聘：啤机机长（手啤）多名，啤机+裱纸部主管一名。后工序粘盒、成型部主管1名。工作地点：中山市三乡镇联系电话 ，

招聘：产品经理/主管薪资：12000-20000职位描述1、行业竞争环境分析：负责专业灯光行业（舞台/娱乐/影视/文旅）竞争环境（含公司竞争对手和客户竞争对手等）剖析，厘清行业竞争格局和优劣势，为公司及客户在竞争环境中的产品防御和进攻做好动态的策略；2、产品应用场景及需求：洞悉产品在应用端的使用场景及用户需求，分析市场存量产品对于需求的满足程度和创新空间。3、产品规划：基于客户及市场需求，制定各类使用场景的产品族或产品系列方案，厘清公司各族产品的定位及面向的需求场景； 4、产品开发：负责信息搜集和数据分析，与客户沟通需求，主导具体产品的方案和产品竞争力的提升，满足客户需求，甚至主动为客户提供产品方案； 5、产品管理：负责产品竞争力分析、推广方案及策略设计、到产品更新迭代等全生命周期的产品管理和协调工作，为产品的宣传方案、成本和毛利负责，跟踪产品应用过程中的反馈，推动产品迭代和验证的良性循环； 6、体系建设：负责推动从调研、需求分解、产品设计到开发投产及后续迭代的管控规范建设。1、熟悉产品、产品设计、应用场景和市场发展趋势。2、精通市场信息搜集、需求分析、产品设计、产品规划和产品管理的方法。3、具备良好的跨部门沟通能力和较强的学习能力4、精通信息获取、筛选、分析的能力5、掌握市场调研的方法及产品规划的技能6、优秀的英语沟通能力

JOIN US招聘岗位JOIN US管理部部长岗位职责：1.督促检查公司领导交派给职工的各项工作和批复的文件完成落实情况。2.做好各类通知、文件的起草、整理、上传下达，并做好督促检查工作，下发文件要及时准确。3.应遵守公司的规定，不泄露在工作中接触的公司事项。4.监督检查员工招聘、入职、离职、合同、档案等事项办理情况。5.及时督促落实经理会安排的各项工作，企业日常综合事务管理。6.对公司行政人事工作负责。任职要求：1.大专及以上学历，企业管理、经济管理等相关专业,45岁以下。2.2-3年以上工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。3.熟悉行政事务处理方法与原则，了解国家劳动法规定。4.较强的组织沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力。5.薪资面议。JOIN USPQC岗位职责：1.负责生产现场生产首件的确认。2.负责生产现场品质状态的标识与记录。3.负责生产现场品质异常反馈及跟踪处理结果。4.发现生产过程中品质不稳定因素，并提出改善建议。5.协助生产组长监督和指导员工作业手法。6.按成品检验程序和检验标准对车间送检成品进行检验。7.检验仪器的管理。8.组长临时交办事务的处理和相关工作的配合。任职要求：1.18岁以上，中专/高中/大专学历，男女不限。2.工作认真负责，具有较强的动手能力和操作技能。3.能吃苦耐劳，具有高度的责任心和事业心。4.优秀应届毕业生亦可。5.薪资面议。JOIN USFQC岗位职责：1.主要是对产品进行质量检查，确保产品质量符合客户的要求和公司的标准。2.通过各种手段和方法，在生产和质量检验过程中及时发现和纠正质量问题，控制产品质量的稳定性和一致性。3.监控生产过程中的各个环节，及时发现和处理问题；对产品检验结果进行统计分析，找出问题的根源，制定改进措施等。4.向领导和其他相关部门汇报产品的质量情况，以及提出改进和优化建议。5.编制产品质量报告，介绍产品质量状况和问题，提出改进措施等。6.培训员工质量标准和检验方法，协助员工提高质量意识，以及组织员工参加质量培训课程等。7.及时回应客户的质量问题和疑虑，协调和解决客户的问题，以及提供优质的售后服务等。8.领导