弯管工，激光切割，机械手

普工操作工

包吃包住，当天到当天安排入职。不穿无尘服，厂内宿舍，厂区内部直招，不收取任何费用，不体检，全程O费用。【薪资待遇】《正式工或长期工》：长期工综合到手工资：6000-8000元/月【招聘要求】《1》：男女不限，年龄（18-45岁）不限学历，不限经验。《2》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作概况】《1》：普工《2》：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服,（助理可备注岗位）福利【A】：现咱上海华硕全面进入旺季，工资高，新员工入职有1500-5000元的奖励，长期工、短期工、小时工等福利【B】：身上没钱吃饭、没钱住旅馆，带上身份证和行李物品，来到我们厂区，免费安排你的食宿问题福利【C】：每个月提供一次相亲活动，为单身提供恋爱平台。友情提示：请所有的求职者，认真了解招聘简章，有疑问都可以咨询我们厂区招聘专员。我公司未在任何地方设立接待点，请直接到厂区联系接待主管，切勿与路边陌生人搭讪，以免上当受骗！需要住宿的可直接带行李，面试当天可安排住宿！1.工作内容:主要从事苹果手机、平板电脑的生产，产品组装，成品修护，品质检测等，无需相关工作经验，入职有专业的培训（带薪培训）。2.招聘岗位：操作工、包装工、质检、物料、仓库、QC、物流、电路板、组装、测试、质检、维修、包装、机修、物流、IPQC、QA、FA、线外等。（长期，短期，小时工、临时工、暑假工、单招生）。3.薪资待遇：a.综合工资9000-15000元包含底薪5000（+600（全勤奖）+500（生产奖金）+岗位津贴+技能津贴+绩效奖等+五险一金+加班费1500-4500元+稳岗补贴。每月5号准时发放，每半年进行考评，每年有两次晋升及调薪机会。b.每天工作8小时（白/夜两班制），白班：8点-17点，夜班：20点-凌晨5点，白班与夜班一个月倒一次班，夜班补贴30元/天。每周上5休2。c.加班费：加班自由选择，周一到周五每天加班不超2小时，加班工资为平时工资1.5倍（25.3元/小时）。周末两天可以加班，加班工资为平时工资两倍（37.9元/小时）。国家法定假日加班，加班工资为平时工资三倍（51.2/小时）。4.年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖，5000-15000元。5.入职即购买五险一金，面试成功与公司签到劳动合同。6.花园小区式员工宿舍，电梯公寓（宿舍4-6人一间，上下床，有独立卫生间，阳台，洗澡间，衣柜，桌子，凳子，可自行安装宽带），有空调、洗衣机、电视、热水器、健身房、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全，员工可自主选择是否入住。7.公司免费为员工清洗所有衣物,上下班厂车免费接送。8.享有国家法定假（15天/年），带薪年假、婚假、产假、工伤假等假期。9.晋升：表现优秀者将获得加薪、晋升机会，特别优秀者派赴国外历练。

常白班制作座椅物流工，生产普工，质量[红包]周结198天/天+免费工作餐[红包]月结209元/天+免费工作餐[红包]常白班：8：30—8：30[红包]具体薪资：后周结18元/小时，月结19元/时，月30号发放  要求、18-50岁。 免费工作两餐，住宿100元/月。 每月30号发薪， 保险80元/月工资扣除面试包过，直接入职地址：青岛即墨联系电话：段经理

长白班大龄工青岛小家电/小时️面试时间：全天候，0费用入职️工作内容：小电器制作过程中的冲压、抛光、折弯、打磨、切割、钣金等等，生手有人带着教会为止。️工资待遇：打磨、折弯男工元/小时，三个月后元/小时。女工和其他岗位男工元/小时。月综合6000—9500元️男女比例：8：1，接收夫妻工️年龄要求：18—40岁，个别岗位身高1.75以上的可以接收到55岁以内。️上下班时间：长白班早8—晚8点️学历要求：必须认识字️食宿标准：免费住宿，福利食堂每顿2元。️体检说明：不需要体检，不用面试️劳保说明：押金100元，满月报销。️保险说明：商保80元️离职流程：提前一周打离职报告，旷离无劳务费。️特别说明：常年有活，订单稳定。️报名电话：段经理

普通操作工

青岛调味品厂招工周结工资主要生产复合调味品男女工20-50周岁长白班包吃包住经验不限工作简单轻松日薪约210～230/天

青岛奇瑞正式工6000-8000+30元/天餐补报路费，缴纳五险一金一、要求:18-40周二、薪资:基本工资加班津贴。综合工资5500-7500元，企业15号发薪，建设银行卡发薪。三、饭补:8小时15元/天，11小时30元/天。直接冲饭卡。四、住宿:4人间，独立卫浴，住宿押金300元，离职退。体检:120元。

工作简单易学，相对轻松，工作时间:早上7点-下午6点，包吃包住，要求工作细心认真。年龄要求18-45岁

服装水洗厂需要男工帮忙干简单零活

1、服从管理，完成本岗位工作；2、遵守劳动纪律和公司规章制度；