（小厂临时工）28/时包吃住

司米橱柜招聘劳务工男女不限，18-45岁。前两个月试用期工资能达到23—25每小时试用期过后是25—29每小时包吃三餐包住宿舍在厂区四人一间空调热水器齐全。工作内容:生产衣柜，橱柜半成品。工资以计件方式，月收入5000-7000需要体检，做满三个月报销，做满一星期可以申请借支300

科技公司急招普工，年龄18—40岁，学历：初中以上，能吃苦耐劳，服从公司领导分配工作

好离职，提前3~5天说，快的当天对工时，第二天工资到账，人走账清。小时工：纯工价24－26元，包吃住，月保底工时可达280-320个小时，月入保底5200以上正式工：综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。岗位：打包、扫描、分拣、贴标、质检、物料、组装QC、cnc、smt、维修等岗位食宿：包吃住，长白班、两班倒自由选择。要求：16~44周岁，男女不限，身体健康；能吃苦耐劳，服从管理

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好消息，好消息！新的一年高峰期来临，订单猛增，工资稳定待遇好！1.临时工(小时工):纯工价28元一个小时；按天算:280-330元一天，包吃住，人走帐清；2.正式工:到手工资7000-8000元；3.工作内容:做数据线，耳机，手机外壳，等等手机配件打包装，组装，贴标签工作，工作简单，轻松，自由，白班，坐班岗位轻松，离岗时间没人管，只要不是很久就行；4.工作时间:8-10个小时；吃住:包吃包住，宿舍4-6个人一个房间，有空调，热水器，洗衣机，储物柜等等；5.年龄:16-45岁以下；每个月7号发放工资。温馨提示:由于今年订单较多。现在急需大量普工，有意向，麻烦联系一下我哦，期待您的加入！

好离职，提前3~5天说，快的当天对工时，第二天工资到账，人走账清。小时工：纯工价20-22元，包吃住，月保底工时可达280-320个小时，月入保底5500以上正式工：综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。岗位：打包、扫描、分拣、贴标、质检、物料、组装QC、cnc、smt、维修等岗位食宿：包吃住，长白班、两班倒自由选择。要求：16~44周岁，男女不限，身体健康；能吃苦耐劳，服从管理

新开产线，工厂直招【招聘要求】：16-45周岁，男女不限。无传染疾病或精神疾病。【工作内容】：主要电脑等零件设备包装，分捡等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 工资待遇：【小时工】：22－24小时月保底工时：260到320个小时   月综合6500-7500包吃住    每月12号发工资   入职可预支【正式工】：综合底薪2800（5天8小时制）＋加班按劳动法平时加班25小时，周末加班34/小时，节假日加班51/小时+全勤200+绩效500(月综合7500-8000以上)包吃住五险一金每月10号准时发工资，离职提前三天说，离厂结清工资，人走账清。             8:00-12:00上班            13:00-17:00上班            18:00-20:00加班【休息】：月休四天两天事假，每周日休息，也可以调休。【免费食宿】：（包吃包住）免费提供住宿、4-6人一间，住宿的带上行李面试，当天可以安排好宿舍第二天正常上岗！！

好离职，提前3~5天说，快的当天对工时，第二天工资到账，人走账清。小时工：20－25元，包吃住，月保底工时可达280-320个小时，月入保底6200以上正式工：综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。岗位：包装，贴标、质检、物料、组装QC、cnc、smt、维修等岗位食宿：包吃住，长白班、要求：16~44周岁，男女不限，身体健康；能吃苦耐劳，服从管

好离职，提前3~5天说，快的当天对工时，第二天工资到账，人走账清。小时工：21－25元，包吃住，月保底工时可达280-320个小时，月入保底6200以上正式工：综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。岗位：包装、贴标签、质检、物料、组装QC、cnc、smt、维修等岗位食宿：包吃住，长白班、要求：16~44周岁，男女不限，身体健康；能吃苦耐劳，服从管理

招临时工，手机厂普工，包装，质检等岗位，年龄在16-45周岁工资待遇：1小时工：250-300元一天，月综合工时280-320月综合薪资8500-9800元!2、公司购买五险一金；自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销；3、以出勤天数计算，夜班人员另有夜宵补助。培训晋升：1、为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程2、为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。优秀员工可优先获得调薪、晋升机会。