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岗位要求:经营部主管
岗位职责:
1、负责公司年度经营目标的制定;
2、负责公司经营策略的制定;
3、负责组织项目商务谈判和合同签订;
4、负责经营部团队的建设、培训;
5、负责对本部门的业务监督、绩效考核、工作指导和任务分配;
6、负责本部门文件签发,日常费用开支的审核;
7、负责召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;
8、领导项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;
9、负责收集建筑行业特性,分析行业发展现状及趋势;
10、领导业务情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向上级提供战略建议。

任职条件:
1、年龄25-48岁以下,大专及以上学历;
2、从事经营及销售管理5年以上,具有强烈的责任心与团队合作意识,良好的团队管理能力、内外沟通能力,亲和、诚信,认真细致,较强的服务意识忠诚敬业、吃苦耐劳、严谨负责,
3、熟悉工程分包市场,企业管理类、工程类相关专业优先;

工资待遇:
1、基本工资5000+餐补+社保+绩效+年终奖,年薪15万以上,具体面谈。
2、公司有固定假期,团建,节假日福利,岗位晋升制。
联系电话:王女士
2024-02-21 13:37
IP属地:浙江
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