广东东莞火锅店前厅主管，服务员，后厨工作人员前厅主管

餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求：团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

食堂经理、运营主管

客家餐厅招聘经理：一名年龄18一45岁有3年以上相关工作者优先，工资面谈。部长：一名年龄18一45岁有三年以上相关工作者优先，工资面仪服务员：数名男女不限，年龄18一45岁，有相关工作者优先，工资面议联系人周小姐工作地点：东莞市大岭山镇

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大型食堂现场管理经验，懂经营，会管理

大型连锁品牌店急招聘蒸武门东莞区，深圳区现招聘楼面副店长，主任，部长，领班多名管理层。

招聘中餐厅主管经理，5年工作经验，

大型食堂管理经验，有思想，有执行力，会经营，懂管理

餐饮各部门

食堂运营经理