成都青羊区管理组(店长、副店长、训练员
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管理组(店长、副店长、训练员、店员)都有空缺哦，欢迎来撩~
带上你的简历以及工作经验，一起来树夏，共同成长！
岗位职责:
1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，提成门店业绩，控制经营成本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理;
4、负责门店产品品质以及服务品质，做好QSC确保公司检查合格，稳定提高门店综合管理水平;
5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。
6、合理处理客诉，维护外卖啊评分对以及大众点评评分；
任职资格:
1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验;
2、熟悉门店经营管理流程，能够独立完成各类客诉问题；
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心，行动力强，具备创新和拼搏精神；
5、自我成长:公司设有含金量超高的管理组培训课程，以及团建活动，帮助您快速提升职场竞争力，成为更好的自己；
6、团队氛围好:在这里大家都是共同进退的战友，相处融洽；
待遇:
店长:5200+提成
副店长:4600+提成
训练员:4200+提成
店员:3700-4100+提成
带上你的简历以及工作经验，一起来树夏，共同成长！
岗位职责:
1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，提成门店业绩，控制经营成本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理;
4、负责门店产品品质以及服务品质，做好QSC确保公司检查合格，稳定提高门店综合管理水平;
5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。
6、合理处理客诉，维护外卖啊评分对以及大众点评评分；
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1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验;
2、熟悉门店经营管理流程，能够独立完成各类客诉问题；
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心，行动力强，具备创新和拼搏精神；
5、自我成长:公司设有含金量超高的管理组培训课程，以及团建活动，帮助您快速提升职场竞争力，成为更好的自己；
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店长:5200+提成
副店长:4600+提成
训练员:4200+提成
店员:3700-4100+提成
2024-01-11 20:28
IP属地：四川
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工作内容1.负责门店产品制作，保证产品质量2.后场配料包括煮茶，珍珠，奶冻等3.门店柜台销售收银工作4.门店卫生清洁以及设备维护工作5.团结配合同事工作工作要求1.学历不限，男女不限，有饮品行业管理经验优先！2.性格活泼开朗，吃苦耐劳，能从基础做起！3.有门店管理经验，抗压能力强者优先！4.有健康证优先，热爱餐饮行业！工作时间早班9:00-19:00晚班12:30-22:30，月休4天周末节假日不休！薪资福利店员3200+表现奖200+全勤200+提成；店长3600+表现奖200+全勤200+提成；不包吃住！
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3月4日 19:56
岗位职责：1.负责前场各类奶茶、果茶系列产品的制作，保证产品质量；2.负责后场配料产品的制作，包括现煮茶汤、布丁、珍珠，辅助前场进行售卖等；3.负责门店客户接待、收银、产品介绍、外卖订单处理等工作 工资待遇：1：综合薪资：（底薪+全勤+房补+餐补+工龄+考核任务奖+业绩任务奖+业绩提成综合4000-8000.（现有普通员工均在4500-7000）店长7000-1万左右。做奶茶者其他奶茶店优秀者工资更好。晋升通道（试用期-初级茶饮师-三级茶饮师-二级茶饮师-一级茶饮师-特级培训师-店助-店长）2：工龄工资（工龄无封顶）3：年终奖金（年底开销大，公司设置惊喜，充实你的钱包）4：节假日福利（三倍双倍工资）5：晋升机制（完善的晋升机制，管理路线，多店运营，更多机会）6：假期（调休）4天7：活力的团队（带你快乐成长）8：带薪培训上班时间、三班倒早班：9：00-18.30中班12：00-21.30晚班14.30-24.00
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2月19日 18:55
