急招人事客服

1、负责公司人员薪酬核算2、公司员工考勤3、客户信息档案的维护4、懂一般财务知识，会财务记账

工作内容:根据公司要求招聘兼职或全职人员，并带领新入职人员完成每日任务要求。试用期三天有工资，考核通过即可转正公司有奖励机制也有考核机制能者多劳，转正之后底薪3000/月，阶梯式提成工资上不封顶，能力卓越者可能调岗至分公司做管理者薪资组成:试用期:一天100（认真做不止100多劳多得）转正之后:3000+提成+激励一个月4000—6000不等工作时间:9:00——17:0011:30——13:00午休朝九晚五双休另公司也在长期找兼职合作伙伴等，可详聊

薪资：人事专员岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：8：00-17：00

 义乌跨境电商60人的团队 招聘人事专员 要求有跨境电商相关工作2年以上 薪资6-8K 单休 地址：义乌万达 联系电话：李R

苏溪招聘招：人事行政薪资4000-4500，包住，上六休一要求大专及以上学历，有责任心，之前有接触过人事行政方面工作电话：地址：苏溪镇苏新街71号（力天电器院内）

1.负责公司的招聘和员工的入职离职手续2.负责新员工的合同签订以及行业协议3.公司文件的管理和物品的领用4.会议前的准备工作

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜:5、其他行政人事日常工作;

上班时间早8点半到早10点，一个半小时。帮助老板面试面谈，以及招聘工作。协助员工办理入职手续

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘专员，长白班。年龄:18-30周岁，男女不限2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，积极向上，沟通能力好。上班:早8晚6，上6

主要招聘员工。