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全坐班，工作较轻松，女生最多，主要是手机零部件，蓝牙耳机，岗位有：操作机台，组装，测试，包装要求：年龄男18-48周岁，女18-45周岁，纹身提前报备纹身不能超过身份证，第二代身份证原件必须有磁，流水线作业，认识会背26个英文字母，长期工工资5500～6500月，20号发工资一个月休4～6天按照国家标周末上班当天2陪，国家法定节假日上班当天3陪工资宿舍∶4～6间有空调，有洗衣机，独立卫浴间，热水器，无线网，8-8点俩班倒，可长白班名额有限《优势1》恒温车间，名额有限，招满即停，尽快报名。《优势2》食宿标准：饭卡入职厂区充值300元，先吃后算，不用员工先出钱《优势3》其他说明：水电加住宿80元每月。体检费：80元

岗位职责：1、负责施工现场工作的质量、安全、进度、成本的控制，并在对项目施工进度进行监督检查中，做好相关记录工作。2、配合工程部经理参与在建项目的技术检查工作，并对检查结果进行及时记录，做好相关会议记录。3、负责现场劳务队、机械队的协调和组织，按项目部既定工期完成各项目标。负责施工日志、检验批等基础技术资料记录工作。4、落实新技术、新工艺等项目部的其他指示和安排。5、严格按照图纸或相关规范标准作业，对现场发生的签证第一时间沟通上级领导，并配合技经部门做好现场收方等相关工作。6、协助工程部经理做好新建项目施工土建部分准备工作，督促项目施工策划工作的检查。7、执行质量、环境、职业健康安全管理体系对本岗位的要求，实现管理目标。任职要求：1、年龄35～50岁，大专及以上工程管理及相关专业，有建造师证书、工程师证书优先。2、大中型施工企业3年以上同职位工作经历。3、熟练运用OFFICE、CAD等软件，熟练水准仪、经纬仪、RTK等仪器的应用。4、有土建工程、市政工程、机电工程等相关工作经验着优先录用。薪资待遇：试用期三个月，6000元/月，转正后8000元/月；工作能力突出可提前转正，薪酬根据工作能力可调整。公司按国家规定购买五险。

工厂长期工（小时工）待遇：1、结余工资每月10号准时发放2、长期工：6500-7500元/月，3、小时工：按18-22元/小时算工资，月结工资，名额有限，4、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10一11小时左右5、加班自由；只要你愿意加，每周可以预支200-500元，辞工只需提前7--10天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】、5G工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：【招聘岗位】—公司目前主要生产智能耳机，操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配）【三】、工厂工作时间安排：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4--6天2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:30；晚上：6:00一8:00【四】、工厂招工要求：1、男女不限，不限学历，不限经验。18岁一55岁，有本人二代身份证.在有效期内，身体健康2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训【五】包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取超出水电费。均摊。2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，

岗位职责：1.全面负责工经部工作，负责制定项目部合同管理、对外验工计价、劳务分包、责任成本管理、索赔管理等相关管理制度。2.参与前期策划，组织签订各类合同，经公司审批后执行。3.参与施工技术方案经济比选。4.负责责任成本测算和分解。5.参与劳务队伍准入和考核评价；参与分包项目公开招标。6.负责项目经理部劳务分包合同评审，形成书面评审意见；及时进行合同交底；及时建立合同台帐。7.负责项目验工计价和竣工结算工作；及时审核项目部劳务分包中期计量和末次结算，并负责签订封帐协议；及时建立对外验工计价台帐和劳务分包计量台帐。8.负责制定项目索赔推进计划并跟踪实施，每季牵头召开索赔分析会。9.负责项目责任成本分析，及时预警，提出分析报告及整改措施，并监督落实，确保完成责任成本目标和目标利润。任职要求：1.年龄：30岁以上，工程造价管理、建筑经济及相关专业专科及以上学历；2.具有注册造价工程师资格或预算岗位职业资格证书，中级以上职称；3.五年以上工程预决算审核、成本控制工作经验，其中三年以上预算经理职位经验，负责过大型项目预、结算工作； 4.熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立主持工程项目投资估算、成本测算、招投标的能力。5.具备较强的沟通和谈判能力，工作态度认真，有责任心，善于学习，有团队精神。6.较强的督导能力、计划组织能力、沟通能力。7.熟悉有关建设工程的规范规程及相关定额，熟练运用工程造价软件和办公软件。8.具有良好的管理能力和谈判能力，具有良好的协作沟通能力。9.对企业高度忠诚，有责任心及敬业精神。10、熟练运用OFFICE、CAD等软件。薪资待遇：试用期三个月，8000元/月，转正后10000元/月；工作能力突出可提前转正，薪酬根据工作能力可调整。公司按国家规定购买五险。

岗位职责：1.负责电气施工现场的安全、质量、进度、成本等相关工作。2.负责施工日志、检验批等基础技术资料记录工作。3.负责建立施工技术管理基础台账，每日将现场实际情况反馈至项目部，收集相关影像资料上传至资料室。4.负责施工方案策划准备，参与施工方案策划并负责上报策划报告。负责施工方案提纲编写、方案编制、方案修改和上报，参与方案评审。5.参与施工组织设计编制，负责各类专项施工方案的编制。6.编制竣工验收实施计划并报审，落实竣工验收存在的问题的整改工作。7.参与编制项目年度（季度、月度、周）施工进度计划。8.参与编制特殊季节施工方案并报批，督促现场严格按方案组织施工。9.负责落实项目QC活动开展工作。任职要求：1、具有一定的电力知识，电气一、二次及继电保护等专业知识认知，懂得电气设备二次接线图；2、熟悉电力工程施工管理流程及施工规范，能参与图纸会审技术交底；3、能够熟练的使用excel、word、PS、CAD等办公软件；4、熟悉新能源并网手续流程，懂得竣工资料移交及停电票、工作票的填写，施工方案编写等流程；5、有C1驾照，可独立驾驶车辆;6、具有较强的敬业精神和责任心，具备一定的沟通和协调能力、学习能力;7、有风力、光伏新能源施工经验者优先。薪资待遇：试用期三个月，7000元/月，转正后9000元/月；工作能力突出可提前转正，薪酬根据工作能力可调整。公司按国家规定购买五险。

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优势：报销路费，当天安排，入职快，上岗快，岗位多都可分配，包吃包住，不穿无尘服，工作轻松，自由。———薪资待遇介绍———薪资发放：综合5000-7000元，每个月15号准时发工资，不压工资，不少一分钱，落实在合同内。———厂区优势介绍———《优势1》：免费提供工作餐，三餐免费，各种特色工餐供员工自由选择。《优势2》：免费提供住宿，2-8人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。———招聘要求介绍———1：年龄（16-50岁）不限学历，挣钱的来我找。2：住宿的员工优先安排，身体健康，认识26个英文字母。————招聘岗位介绍————公司目前主要生产苹果系列手机和自主品牌笔记本电脑，缺普工、仓管、插件、物料、组装、包装、质检等职位。

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