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招聘：夜班保安员1名(写字楼)工作时间：晚6到早8上14休34工资待遇：工资2700+餐补360元/月，缴纳五险，有年假。工作内容：楼宇大堂值岗、巡逻、配合处理突发事件等。要求：40岁以下(身体条件优越的年龄可适当放宽)，身高175cm+，体型匀称，身体健康，无前科劣迹，持有保安证或消防证者优先！工作地点：沈河区北站路59号财富中心大厦联系人：李经理(微信同步)

人事/行政/HRBP工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日休息，每个月不定时下午茶，节假日福利多多，每年多次团建旅游，聚餐，不定时惊喜红包！薪资待遇：无责底薪3000+提成，条件优秀，薪资面议任职要求：1.熟练使用办公软件2.年龄20-30岁，成熟稳重3.有相关从业经验者优先岗位职责：有一年以上人事招聘经验，可以独立面试；人事专员大招募，为公司寻找最闪耀的你！告别熬夜加班，迎来清晨的阳光和傍晚的夕阳！除了常规福利，我们还有[独特的福利项目]，让你感受独特的关怀！幽默风趣的团队氛围，让你笑出腹肌，工作也能很开心！

岗位：电话销售高底薪！！高提成！！不需要加班！！不需要外出！！！工作内容：我们是与银行合作，帮助企业融资贷款，主要做企业税票贷1.公司稳定提供优质客户资源，公司坐席电话系统与客户沟通了解客户资质情况，邀约客户上门即可。2.工作相对来说轻松简单，客户上门后我们有专业的风控经理负责对接放款，有专业的经理负责谈判。总公司2013年成立，全国有十几家分公司，业务只对接银行，已于多家银行达成良好合作！！！任职要求：1.大专及以上学历，优秀者可放宽学历2.有无经验均可，无经验的我们提供系统完善的培训，上岗后也有人带，一对一指导，平时也会经常组织产品知识和沟通技巧方面的培训薪资与福利薪资结构=底薪4k+提成10%-35%（统提）+奖金综合情况平均入职一个月8k-12k入职2个月以上13k-30k福利待遇5A级办公环境，全天坐岗无需外出公司定期举办团建周五会有不定时下午茶，水果、零食、甜品、奶茶，夏日炎炎，来一杯冷饮解解暑，冬日冽冽，来一杯热饮暖暖身。带薪年假15天左右，每月25号准时发工资新员工入职带薪培训平均1万+转正之后月均2万有能力可突破5万以上缴纳五险岗位：人事专员正在召唤早九晚六的勇士，双休的快乐等你来！底薪3000只是小意思，五险齐全才是硬实力！更有超多福利等你解锁！工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30周末双休，法定节假日休息人事专员大招募，为公司寻找最闪耀的你！告别熬夜加班，迎来清晨的阳光和傍晚的夕阳！岗位：保洁阿姨工作职责主要负责公司办公区域、会议室、各领导办公室的卫生保洁薪资：无责底薪3000工作时间早九晚六双休法休要求：干活麻利，不墨迹，目前没有工服，公司有微波炉有意者请联系：

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工作内容:安排预约客户到访审核客户材料辅助客户办理业务工作时间:早九晚六单双休五险无责底薪试用期综合薪资5000左右

全国风电运维工程师招聘为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。优秀人员可以中专18-33周岁即可。综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等岗位职责：能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3.现场安装督导、调试和试运行等工作；4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。岗位要求：1、学历无要求2、男性，35周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症；3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）；4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作；6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；7、可接受应届毕业生。工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：六险一金√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；√员工体检：为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查；√带薪休假：

有一定的招商经验，能独立完成招商到签约意向整体流程。

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