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岗位需求：年龄30-40岁，男性，工作认真勤劳踏实，具备冻库1-3年管理及实施工作经验，条理清晰，能够熟练操作库房装卸、收发、盘点及账务记账等能力；了解电商云仓或社团作业模式及经历人员优先；工作内容：1、从事专业冻库的仓储日常业务运行管理，包含：货品收发存作业、装卸及记账工作等；2、负责维护管理所在库区卫生、安全秩序及设施设备管理；3、对接仓储进出相关内外部环节，组织装卸及运输作业；4、具备一定的经营意识，能够有效推进仓储日常业务成本5、其他临时性工作；

园区保洁要求勤快干活手脚利索服从安排的

1、服从管理、工作认真仔细有责任心2、年龄在35岁以内形象气质佳（条件优异者可适当放宽条件）3、有保安证和退役军人优先

1.男性，年龄25-45岁，身体健康2.吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好，责任心强3.金杯车，依维柯，4.2米箱货，新能源货车优先。4.市区和外阜配送，货量稳定，收入可观，按月结算从不拖欠运费

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大型公司，货源充足稳定，现招5名送货司机，自带车工资更高，要求3年以上驾驶经验，能吃苦耐劳，有长期从事本工作准备，你的付出会得到丰厚回报，工资不拖不欠准时发放，诚邀您的加盟

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操作工，食品工厂工人。

现公司因业务扩大，招聘普工30名，操作工10名，无不良嗜好，诚实踏实，工作认真积极，五官端正，爱岗敬业，民族不不限，能长期工作者优先

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大专以上学历，机械工程、机电一体化专业，会开车、自带车、有工程机械行业从业经验者优先；熟悉电气机械原理，故障处理；良好的工作责任感和团队协作能力；薪资：3500—10000+元

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任职资格：年龄18-50岁，有客房工作经验5年及以上，客房保洁主管工作经验3年及以上。岗位职责：1.负责客房部员工的工作安排与调配；2.检查客房及楼层的清洁卫生和服务质量；3、检查客房的维修保养事宜，安排大清洁计划；4、检查各类物品的存储及消耗；5、处理一般性客人投诉。福利：双休/五险一金/包食宿薪资：5500-7000工作地点：经开区丝路西大门保税直购中心旁

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岗位要求:年龄18-50，民族不限。必须要有客房保洁经验，负责酒店客房的清洁，能吃苦、耐劳、具有较强的执行能力及工作责任心。薪资:工资4000元（保底12间），超出1间11块！综合薪资6200元，每天8小时工作（早10点到晚7点），每月有4天休息。工作地点：经开区丝路西大门保税直购中心旁

任职资格：年龄18-50岁，有客房工作经验5年及以上，客房保洁主管工作经验3年及以上。岗位职责：1.负责客房部员工的工作安排与调配；2.检查客房及楼层的清洁卫生和服务质量；3、检查客房的维修保养事宜，安排大清洁计划；4、检查各类物品的存储及消耗；5、处理一般性客人投诉。福利：双休/五险一金/包食宿薪资：5500-7000工作地点：经开区丝路西大门保税直购中心旁招聘电话：（黄先生）

岗位要求:年龄18-50，民族不限。必须要有星级酒店客房保洁经验半年以及上，负责酒店客房的清洁，能吃苦、耐劳、具有较强的执行能力及工作责任心。薪资:工资4000元（保底12间），超出1间11块！综合薪资6200元，每天8小时工作（早10点到晚7点），每月有4天休息。工作地点：经开区丝路西大门保税直购中心旁招聘电话：（李先生）

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招聘短期熟手酒店客房保洁员，一天保底16间，工作10小时（含午饭时间），260元一天，工资当天结算。中午管饭。干一天也行，干三五天也可以。工作地点：经开区丝路西大门保税直购中心旁

。味疆来便利连锁招商：店长3名年龄35岁以内，业务内勤2名年龄30岁以内，销售店员6名年龄45岁以内。工作地点：经开区沙区，薪资待遇面议。联系人万经理：

1：驾照必须满3年以上，没有不良记录。2：公司提供租车、0首付或者低首付购车。3：公司免费办理网约车行驶证，协助办理网约车驾驶证。4：工作自由，多劳多得。

一；驾驶员要求1，年龄21-55岁，持有C1驾照以上均可2，无一次性扣12分，3年内无酒驾毒驾，无犯罪记录3，外地户口乌鲁木齐户口征信不好的都可以报名二；工作时间及地址1.工作区域；乌鲁木齐内，上班时间自己掌握，自己给自己开车当老板，线上接单多劳多得2.工作时间；一天在线时间10小时---12小时收入500左右，工资高低取决于你自己的努力，可分为单班和双班，驾驶员自由选择3.公司注册合法对公账号，同并且由公司向平台注册你信息，只需要你提供资料就可以了，不需要你拿东西做抵押，为你们免掉繁琐的手续。四；办理流程和资料；1，带上你的身份证和驾驶证以及银行卡就可以了2，确定有意向的可以在线咨询屈老师或投递简历或电话咨询。联系人：屈老师微信同步

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工资体系人事文员工资体系：月薪3000元，5人入职，超过10人，奖励500销售工资体系：底薪3000，无责1500，交通补贴100元，每月话补100元，全勤300元，任务1台公司第一月基础任务；1、完成1台任务，奖励薪酬绩效1000元2、每周邀约5组到店客户，奖励薪酬绩效100元公司第二月开始提成1500（基础任务2台）超过任务奖励500元，如未完成底薪降500元实习期满完成绩效三个月签合同，缴纳五险提成首月发放方式，成交一台按照1000提成发放，后续依次按照500递加（比方：销售甲卖了三台车，那么提成就是1000+1500+2000+500=5000）,超过三台，额外奖励500元第二月就以提成1500为底进行叠加，超过基本任务按照奖励薪酬核算

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