为你推荐毕节市第一人民医院广惠院区附近区域的职位信息

居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

毕节市七星关区招装修木工，日结300

毕节七星关招装修木工

年龄20-35岁，五官端正，有责任心。

毕节七星关招服务员

汽车喷漆工

哪个师傅有切墙机？快快联系

毕节上海中集直招电焊油漆普工上海中集宝伟‘职’等你来！明天继续面试招工，中午12点之前赶到，男性18-45周岁。免费体检，岗位不同工资等级不同，每天上班11小时为一班，明细如下：①焊工340～365～400/11小时②油漆工320～340～360/11小时③打砂工325～345～365/11小时。④普工300～320～340元/11小时，（含机加工、完工、外场、机动工）。5.以上岗位公司包吃住，流水线白班生产，加班按每1小时同价另外计算加班费<高于同行>，只要正常上班工资9000元～13000元左右，上班顶岗1周以上可以预支生活费1000元。⑥员工工资每月16号发清上月工资。地址：上海市宝山区月罗公路1881号来到厂口需联系：戴老师。以防上当受骗。微信同号

诚招推土机驾​‌‌驶员，各位负责任、吃苦耐劳的师傅主动联系。1.工地位于毕节周边，包吃包住。2.爱岗敬业，责任心强！3.至少5年工作经验，小于50岁，有大型机械项目经验。4.薪资待遇，底薪+提成，多劳多得，上不封顶！5.包吃包住，民营企业。工作地点：毕节纳雍县，露天矿山项目。经验不足5年的请勿打扰。

上海中集宝伟‘职’等你来！明天继续面试招工，中午12点之前赶到，男性18-45周岁。免费体检，岗位不同工资等级不同，每天上班11小时为一班，明细如下：①焊工340～365～400/11小时②油漆工320～340～360/11小时③打砂工325～345～365/11小时。④普工300～320～340元/11小时，（含机加工、完工、外场、机动工）。5.以上岗位公司包吃住，流水线白班生产，加班按每1小时同价另外计算加班费<高于同行>，只要正常上班工资9000元～13000元左右，上班顶岗1周以上可以预支生活费1000元。⑥员工工资每月16号发清上月工资。地址：上海市宝山区月罗公路1881号来到厂口需联系：戴老师。以防上当受骗。微信同号

毕节市七星关区招升降机/电梯安装，大、中、小工，工资面议，要求有责任心，服从安排，打酱油的，骗子请绕道

毕节市七星关区招升降机/电梯安装，大、中、小工，工资面议，要求有责任心，服从安排，打酱油的，骗子请绕道

招会做彩钢瓦电焊师傅，要求会开车，年纪22－38岁以内，能接受出省的优先，工资可日结能独立当家做主带班的师傅400－500一天

招电梯安装，大，中，学徒工，工资面议，骗子勿扰

招电梯安装，大，中，学徒工，工资面议，骗子勿扰

招电梯安装，大，中，学徒工，工资面议，骗子勿扰

主要卖营养品底薪2800+提成电话

主要卖营养品底薪2800+提成电话

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划任职资格：1、大专以上学历；2、不限工作经验；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：08：00-11：30/14：00-17：30

中国人寿毕节城区收展广纳英才中招募岗位如下：人事助理：10名保单服务专员：20名储备主管：5名年龄要求：(22周岁—50周岁)学历要求:大专及以上学历薪资待遇:底薪绩效提成奖励综合薪酬5000+地址:七星关区联通大道中国人寿4楼

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

人力发展

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划任职资格：1、大专以上学历；2、不限工作经验；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：08：00-11：30/14：00-17：30

1、种子主管：进行收展新团队的筹建，有目标意识，有创新精神，有高收入需求，建立自己鲜明的团队文化，服从公司管理，遵守公司的规章制度，有强烈发展意愿，有团队管理经验者可优先录用。2、售后服务专员：致力于老客户的各项售后服务工作，譬如：年金、生存金的领取协助，受益人的添加和变更，通知续期缴费，获得哪些保障，进行保单整理，以及协助客户理赔等相关工作的开展。本科及以上学历可享受高额底薪十提成十奖励十绩效25周岁以上《大专及本科以上优先》底薪十提成十奖励十绩效薪资面谈4600及以上

负责招聘人事助理

负责招聘，负责培训，新人上岗的事宜。

本科及以上学历可享受高额底薪十提成十奖励十绩效25周岁以上《大专及本科以上优先》底薪十提成十奖励十绩效薪资面谈4600及以上1.负责招聘工作2.协助主管，管理新人简历3.提炼及打造公司部门文化4.负责新人的日常管理,团队新人行培