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1、为顾客提供热情周到的服务，主动为顾客介绍门店产品，解答顾客疑问；2、负责开档打烊、收银服务、饮品制作、备制物料、卫生清洁、设备维护等工作；3、服从管理人员安排，能够根据培训计划按时完成各类SOP的学习；4、配合店长工作，达成门店业绩和顾客满意方面的指标；5、能够快速融入团队并与伙伴保持良好的沟通；工作要求：1、年龄18-30周岁，男女不限，经验不限；2、诚实正直，亲切外向，有服务意识，吃苦耐劳，能适应长期站立工作；3、能够接受小时排班制/轮班制（早班、中班、晚班）；4、可以接受一定区域内门店的调换支援；晋升空间：1、全职伙伴（1个月）-训练员（1个月）-值班主管（3个月）-店经理（6个月）-区经理（6个月）-营运经理（1年）-营运总监；2、以上每个岗位都有专门的培训计划，并有专属小师傅带训3、在岗到指定日期后即可报名考核，完成考核即晋升学习4、每月一次报名机会额外福利：1、专业的餐饮管理知识体系培训/分享2、团队充满活力，有热情的小伙伴和年轻的leader3、表现优异者可主动申请调薪4、赋能伙伴“走时要比来时好”5、定期团建聚会薪资结构：1、综合收入：3600-50002、法定节假日三薪；3、食宿津贴+交通补贴+全勤奖+绩效奖金+指标奖金+加班费3、带薪年假

电话客服专员：工作内容：1.协助银行等金融机构对个人授信贷款（房贷、小额贷、消费贷款等）中逾期不良资产的风险管理和风险控制，指引逾期用户及时、准确地缴清逾期欠款。2.代表银行等金融机构通过电话途径对逾期用户进行法务通知、提醒等；代表银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育，从而为金融机构降低不良资产，帮助债务人降低因信用不良带来的损失；3、工作中需如实记录工作内容。4、完成上级安排的其他工作职位要求：1、个人无不良信用记录，2、大专（含）以上学历，条件优秀者可适当放宽条件；3、口齿清晰，善于沟通表达，能长期使用电话进行沟通服务；4、有良好的人际交往能力，勤奋刻苦，有良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有上进心和强烈的成功欲望；4、善于沟通协作，具有团队精神。薪资待遇：1、3000元-10000元/月（上不封顶）：五险+底薪+全勤奖+个人高额业绩提成+红包奖励；2、提供内部培训课程，试用期1-3个月，试用期按正式员工标准享受个人业绩提成，表现优异者可提前转正；3、法定节日+带薪年假+生日福利；4、不定期开展聚餐、团建活动；工作时间：上午09:00-12:00，下午2:30-6:30；每月休5天（四个星期日+一天调休）

对蛋糕行业感兴趣。喜欢美食，画画，写字的优先

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