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深圳市宝安区招石膏板吊顶、泥瓦工、贴砖、腻子/大白/墙漆

张家口市桥西区招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶

收入行业:因业务繁忙，.----当天面试----当天上班当天结算工资--要求的条件大致如下:男：年龄16~35岁，身高165以上，女：年龄16~32岁，身高152以上，条件越优者可适当放宽，包吃包住，男女学历年龄不限，五官端正即可。岗位职责:诚聘酒水营销底薪4000+提成，服务员无责任底薪3000+提成，接待员薪资当天，保底500，多劳多得，包吃住，面试成功当天安排上岗，生手免费培训，新人手把手带会为止本招聘属于公司人事部现场直招，未委托任何中介,欢迎来现场实地考察了解。

负责店内外服务

找烧烤师傅烧烤学徒

湘菜厨师有湘菜馆厨师工作经验

招聘：厨师1名，需有经验，工作地石岩

烧烤店服务员，需干净利落，有经验者优先，具体电话联系，年纪25-45

祥情电话联系

本店招烧烤师傅学徒

因门店业务扩展，现需招募以下岗位（全职）：前台，后厨工作职责:掌握汉堡制作基础技巧，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待顾客，提供顾客体验承诺。内容:负责餐厅服务区或生产区(厨房)的岗位操作(例如:柜台点餐、备餐，厨房汉堡制作及炸制等)岗位要求:1.年满17~35，男女均可2.初中文化水平以上，具备顾客服务意识;岗位要求:1.吃苦耐劳，手脚麻利，热情开朗，能适应快节奏工作;2.有良好的沟通能力，能积极配合领导工作;3.无需经验，上岗后有专人培训入职。4.有意向发展成为训练师，帮忙餐厅培训人手，有经验优先考虑薪资待遇:1.全职:服务员月薪4000～5000，法定节假日3倍工资​，多劳多得哦！​2.享有广阔的发展晋升空间工作时间:一周一轮，早班9:30-18:00;晚班17:30-02:00早晚班轮班制度，具体情况以门店安排为准晋升空间:后厨营业员-餐厅助理-经理-店长​薪资详情：4000～5000元/月​发薪日：15号/月​提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补，加班费，绩效奖金，全勤奖，生日津贴，包住宿

深圳宝安石岩，招配菜一名5000-5500，打荷两名4000-4500，月休三天，宿舍配置齐全，主湘菜，

找促销员。促销品牌：春光活动时间6月1.2.9.10.15.16.22.23.29.30共10天待遇：150元/天要求：熟手有经验者，有意者请直接电话报名，鸽子勿扰

深圳宝安招装修木工

深圳宝安石岩，招粤菜师傅一名8000-8500，月休三天，宿舍配置齐全，联系电话

不送餐!招日结，24小时有活干，8小时400!长期干可预支，有吃住，接受有案底!会骑车即可!快联系我!

急急急！招聘短期促销1名门店：塘头东海百货（石岩塘头）时间：3.19-3.24；9:00-21:00共6天）待遇：160/天；工资次月初打银行卡），年龄20-45性格开朗，有促销相关经验，有责任心，积极主动者，有意者联系赖先生

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深圳市宝安区石岩招水电包工，要求（做过勇大厨木桶饭或黄大妈木桶的

招聘：厨师1名：工资7500（包吃包住）每月工休2天以上。年龄55岁以内。做中，晚两餐，套餐自选模式12至14个菜品。工作地址：深圳宝安区石岩联系电话：（）注：打酱油的勿扰（谢谢）！

招服装QC一名，要求有服装QC经验，上班地点为深圳公司的外发厂广安或重庆户籍优先，能接受出差，无经验勿扰，待遇面议

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日结360-450，附近新开的一家超市，招骑电动车配送员，提供吃住，无需押金，可长期可短期，一天8小时.

公司是2007年上市A股，主做线路板，目前深圳、惠州工厂总员工8000余人，现招产线普工，加班费按劳动法，以及各项补贴、绩效奖、年终奖等福利。月6000-8000。有意者可电话联系！

深圳宝安区急招行政前台1名（7k-8k）岗位职责：1、负责公司来访客户接待；2、负责日常办公环境维护，协助公司日常行政工作，包括但不限于快递管理、名片印制、用车管理、公司固资统计及盘点工作；3、办公用品等物品采购，库存、领用管理；4、负责统计每月考勤，要求函数熟练操作；5、负责宿舍管理；6、协助组织公司各种活动(如公司聚餐、生日会，团建，年会等)；任职要求：1、年龄要求：20至30岁；2、学历要求：大专以上；3、工作经验：2年以上前台文员相关工作经验；4、专业背景：行政管理、礼仪、文秘专业；5、个人素质：思维敏捷、熟练使用电脑办公软件、办公设备；具有一定的组织协调能力和良好的人际沟通能力。P:S：1、包吃2、交通便利3、09:00-12:0013:30-18:30周末双休4、入职购买五险一金5、点心小吃-我们的公司氛围非常开放和积极，鼓励员工发挥自己的创造力和想象力，同时注重团队合作和互相支持。-在我们的公司，员工之间互相尊重、信任和支持，每个人都能够自由地表达自己的想法和意见，并且能够得到充分的认可和鼓励。-我们注重员工的个人成长和发展，提供良好的培训和学习机会，让员工不断提升自己的能力和技能，实现自我价值。-我们注重员工的多元化和包容性，尊重不同的背景和文化，让员工能够在公司中感受到归属感和自豪感。

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