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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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桂林临桂招配菜/打荷上班时间：7：00—14：00，16：00—19：00，月休两天工作内容：蒸饭，蒸蛋，切菜，配菜薪资待遇：3200—3500

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岗位职责：1、负责前期客户信息收集，完善尽职调查等前期准备事宜；2、负责区域内各乡镇的业务项目推广及租赁协议签订；3、跟进已签约客户的项目施工进度，配合相关部门完成项目申报、施工、验收、并网及费用结算；4、负责区域内相关部门的客情维护。任职资格：1、学历及专业不限，具备地推工作经验优先录用；2、具有良好的沟通能力、执行能力、谈判能力，具备良好的服务意识及职业操守；3、有团队协作、吃苦耐劳精神，服从公司调配；4、有驾驶证，自备交通工具并能熟练驾驶。工作地址：临桂区、灵川县，地点可选。

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