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1.负责建立、管理司机小组，培养车队长，对车队安全、服务、经营、政策宣传等各项指标负责。2.司机沟通，包括但不限于服务质量不合格、沉默司机，定期或不定期的开展司机小组沟通会，了解司机动态及需求并反馈上级领导。分析运营数据，对异常数据提出整改意见、措施。

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1.年龄22-55岁，性别不限3.无犯罪记录，重大违章4.有c1或c2驾照2、工作内容1.五金建材（水管，线管，弯头，接头，木条等）2.酒水饮料（啤酒饮料，生活用品）3、薪资福利1.五金建材：一天2-3趟，300-350一趟，只上不卸，综合薪资保底1.3w2.（配送范围30公里内，薪资是实际到手薪资）3.酒水饮料：260-300一趟，一趟3个点，超出一个+20（一般不超五个）保底1.2w。4.可自带车（充电）公司可以提供车5.包食宿车是3.7米平板（4.2米）6.入职三月后购买社保，不买有补助转工资卡。（充电补助600元）7.每月月底发薪资（可提前预支一周工资）。充电：基本上是两天一次，20-40具体看情况而定。4、休假制度一个月26天，工作八小时制，自由休假，多做多得。

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开平板车送货到超市、一天2-3趟、需要上下货，工作时间8-10小时，一个月工作28天、要求年龄23-55、会导航、要上下货，能吃苦耐劳

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一.工作内容：销售POS机1.调研和考察市场，拓展地区内的销售盲点，开发新客户，按计划完成公司下达的区域销售任务;2.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。二.工作时间和地点9：30-5：30,周末双休！！！！公司在地铁口旁，交通方便！！！！三.岗位涉及销售，要对销售工作有较高的热情。性格要活泼外向！！！四.底薪4500＋500（全勤＋高温补贴＋餐补＋交补）＋按单提成210/单

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岗位职责：1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。3.为客户提供咨询服务。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。5.协助客户与公司签订服务合同。任职要求：1.年龄23-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，有销售经验，了解信用卡和贷款的优先录用。岗位福利：1.收入8000-16000。