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工作职责根据部门整体工作计划，完成招商计划和分解方案按计划拓客，协助团队成员进行商务谈判，促成签约，完成每月招商任务组织对项目的分析和定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题对项目所处地理位置及商业行情进行调研分析，项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家，收集整理商家资源并备案任职要求一年以上招商经验或相关工作经验良好的沟通能力和商务谈判能力，市场洞察力和数据分析能力熟悉房地产开发的业务流程，具有较强的专业判断与决策能力良好的客户服务意识，能熟练处理各种突发情况，具有一定的抗压能力，良好的沟通能力

物业客服工作内容：1、解决租户关于水、电、空调、电梯等异常问题报修；2、签订装修合同及装修完成之后验收等相关工作；3、处理租户的停车、续费、人员替换等相关事项；4、工程维修报销表记录、行呗记录、会议记录、对账等工作。福利待遇：试用期:4000+200(餐补），单休，试用期一般是一个月；转正：4500+200（餐补），单休，购买社保。任职要求：1.21-30岁之间女性，有工作经验可以放宽至35岁；2.大专及以上学历，客服、行政工作经验优先；3.不接受应届毕业生。

招聘岗位：保安工作内容：1、车辆交通管理2、消防安全管理3、人员询问核实福利待遇：月休四天、买社保、各项补贴、服装、不包吃住（有餐补）保安薪资：试用期一个月薪资：4000+200（餐补）转正薪资：4800+200（餐补）上班时间6:40-18:40，两班倒，具体班次由保安队长安排。年龄段：25-50

岗位职责：高底薪抽成上不封顶岗位职责：工作时间；早上8：30到下午6：00.上六休一，中午午休一个半小时，节假日正常放假写字楼办公：一人一工位，电脑，工作内容轻松。公司提供精准客户资源，电话联系意向客户，匹配客户需求无责底薪+绩效+提成，正常薪资10000到20000。不管你是新人还是资深老人只要有赚钱欲望努力干月入15万到30万不是问题，有无经验均可，无经验带薪培训，有专人培训不怕学不会。公司工作氛围好，不定期聚餐，团建。

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