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1.工作经验：一般要求至少2年的相关工作经验，尤其是在项目管理领域的经验更为重要。2.沟通能力：能够有效地与团队成员、上级领导及其他相关方进行沟通，确保项目的顺利进行。领导能力：能够激励团队成员，推动项目的进展。3.问题解决能力：能够在项目遇到挑战时迅速识别并解决问题。时间管理能力：能够合理安排时间，确保项目按时完成。风险管理能力：能够识别和应对项目中的各种风险。4.专业知识：了解项目管理的基本理论和方法，熟悉项目管理工具和技术。能力：能够协调和管理多个团队成员，指导他们完成各自的任务，并确保团队的协作和高效运作。4.管理能力：能够协调和管理项目的时间、成本和质量等关键要素，使项目能够按计划顺利进行。5.年龄要求：18-55周岁，性别：女，身体良好，无不良嗜好，无犯罪记录，薪资面议。

职位类别：电工岗位职责：1、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用；2、负责电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作；3、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作；4、负责日常电路巡查，发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时纠正，并向领导汇报；5、负责对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工进行安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。任职资格：1、身体健康，年龄在55岁以下；2、2年以上工作经验，具备电工上岗证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；5、薪资5500

1、18至60岁男性；2、身体健康，3、品行良好，无犯罪记录；4、具有初中以上文化程度；5、责任心强，身体素质好。保安的工作职责是：1、维持院区场所的正常工作秩序；2、维护院区治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并逐出；4、遵守安全守则及其他规则；5、加强防火活动，及时发现火灾苗头并消除。薪资：3500联系电话：陈经理

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