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岗位职责：1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。3、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂，做好工具设备清洁及保养工作。4、时刻保持小区各楼宇大堂清洁，包括电梯内外，负一楼出入口。5、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等;6、清洁楼宇各大堂门窗、公共走廊楼和电梯的'卫生。7、向主管汇报所需清洁用品及设备，以便申请采购。8、在公共场拾获物品要及时上交上级或值班经理处理。9、完成领导交办的其他任务。

佛山市禅城区招工地小工/杂工、水电

公寓保洁，公区保洁，退房保洁，时间可微调，适合周边两份工人士，可以看现场，面议

主要配送超市日用品，3公里以内配送公司配车保底8000，每天上班8小时休息时间自己安排，每天人均50-80单领导好说话，配送难度低驻店门面配送，有师傅带，不需要经验0元入职公司不收取任何押金单价6-10元一单3公里以内配送

招聘学徒工成手师傅具体电话联系

安装美的滚筒洗衣机和角阀10元/台，安装完需要拍照机身二维码，不议价，联系电话：

游。薪资：4000-5000元/月要求：具有视频运营经验，熟悉斗音平台规则和运营流程；熟练使用相关运营软件和工具；具备视频剪辑知识；良好的沟通和协调能力福利：8小时上班制，周六日双休，社保+公费旅游。

人资主管【岗位职责】：1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；3、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源最佳配置；4、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；5、主导年度用工需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责；6、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；7、进行年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；8、绩效考勤管理；9、薪酬福利管理；10、劳资关系管理；11、企业文化建设；【岗位要求】：1、教育背景：大专以上学历，人力资源管理专业、企业管理相关专业、法学专业2、培训及资格证书：人力资源管理二级证书3、必须具备的技能：人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、国家人力资源政策、法律法规国家、地区与薪酬相关的法律法规、薪酬、福利、绩效管理流程4、工作经验：五年以上相关工作经验，两年以上同等职位管理经验。【薪资待遇】：1、薪酬8-10k+五险；2、工作手机+工作电脑【内部福利】：下午茶，团建活动、聚餐、工作氛围好、管理人性化、同事好想相处。

1、【薪资待遇】期权分红+高提成（提成最高可拿50%——60%）+团队提成+各项奖金等有人带有专业培训=10000-30000以上，上不封顶2、【工作时间】本职位实行六天制：周日至周五8:30~12:00，14:00~18：00，周六休息，国家法定节假日休息，年轻人正能量满满岗位职责：1、与客户建立相互信任的关系，邀约客户来访考察，协助参与客户的接待成交2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护服务好老客户，最大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转最大潜力；

1.有责任感2.包吃住

岗位属于第三方维修公司，会跨项目调动。项目主要为住宅、公寓业态，工程施工范围包括不限于精装修、毛坯的渗漏水问题、零星精装问题整改等。需要2个做过同类型项目，综合多专业的大工，工期1个月以上。需要试工上岗，年龄不超过45岁

岗位属于第三方维修公司，会跨项目调动。项目主要为住宅、公寓业态，工程施工范围包括不限于精装修、毛坯的渗漏水问题、零星精装问题整改等。需要2个做过同类型项目，综合多专业的大工，工期1个月以上。需要试工上岗，年龄不超过45岁

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】佛山海底捞全勤综合工资4800-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.正式员工入职可享受五险一金；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

月薪8000到15000不等

工作内容:公司做好的视频，用自己的短视频账号发布即可，DY快手视频号小红书，任一账号都可以做，每个平台发布，都有相应报酬视频内容纯绿色，不存在任何对账号的不良影响，图文类型视频，以励志和思维认知内容为主工资报酬:T+1模式，第二天直接结算，不会存在任何拖欠，多劳多得，注:本兼职不收任何押金，找你收钱的都是骗子。

1.负责打扫和清洁小区内的公共区域，如大厅、走廊、楼梯、电梯等。这包括扫地、拖地、擦拭扶手和栏杆等。2. 垃圾处理：收集和清理公共区域的垃圾，并将其搬运到指定的垃圾存放地点,更换垃圾袋。

岗位职责：就近安排门店，负责日常生活用品与外卖分配与配送。任职要求：富有责任心，上进心，需要协调配合解决平台与用户之间的服务问题商超岗位福利：按照差额累计方式进行结算：其中1-600单，5元/单；601-900单，6元/单；901-1200单，7元/单；1200单以上，7.5元/单；冲单奖励：1、当月总订单≥600单（不含京超订单），奖励600元；2、当月总订单≥1000单（不含京超订单），奖励800元；冲单奖励要求：当月有效出勤天数≥26天工龄奖励：奖励标准：奖励100元/月；高温补贴：150元/月；晋升通道：骑手熟悉基本流程后有上进心可以申报晋升管理层，管理层熟悉流程后可以晋升城市经理

适用范围：佛山直营咖啡门店一、全职劳务费方案：（有责保底+单量提成+其它福利）（一）有责保底：当月完成520单底薪2800元，不足520单按照5.3元/单结算；（二）单量提成：521-1200单部分6.5元/单结算，1200单以上部分7元/单结算；（三）其它福利：奖励1元/单（咖啡门店订单）

1、主要通过线上沟通了解客户需求，邀约客户上门2、对所分配的客户进行及时回访跟进3、了解客户需求，日常维护客户4、积极执行公司政策，完成公司和上级交办其他工作5、均薪资10000～30000，上不封顶，加60%高额提成+奖金+年终奖等福利！6、上班时间8：30～18：00，午休两小时，下午茶时间7、公司上班氛围轻松，同事好相处，有下午茶，每年四次旅游机会8、无经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！欢迎有梦想，有目标，有赚钱欲望，愿意挑战高薪，年入百万不是梦！

打开你的认知，资薪800到15000左右

打打电话每月工资8000到15000左右

打打电话，在学学些东西丰富自己

工作轻松，明天开开心心的工作

月薪7000到10000左右

佛山禅城招烧烤

广东龙头企业主要负责打电销，月休4天，福利好，工资10000元至300000元不等，详谈林生

广东龙头企业主要负责打电销，月休4天，福利好，工资10000元至300000元等，详谈林生

小微集团诚聘请认真看完再决定投简历！请认真对待每一场面试！否则别投简历！职位类别:金融销售职位类别：电话销售学历要求：没有要求，素质要好，不看征信，无犯罪记录。工作年限：可接受应届生薪资：底薪两千，月薪1～2万（公司人均二万以上，年底公司股权分红，人人可持公司股份，不看学历，优秀伙伴除去工资年底分红最高的都有一百多万）任职要求：工作细心，自信带正能量，有野心，有赚大钱的心，长久持续发展！公司理念：大众创业，万众创新！做百年企业百年品牌！工作内容：（打电话）帮助公司或者企业完成放款额度，帮助微小企业解决融资贷款职位福利：（五险一金/周末单休/月休四天/年底分红/房补/话补/交通补助/饭补/加班补助）--

一年实现BBA，两年实现大house！福利：绩效奖金、年终分红、通讯补助、定期体检、节日福利、项目奖金、定期团建、股票期权、定期团建、出国游、话补、全勤奖岗位职责：1、具有较强的沟通能力以及语言表达能力，善于与不同人群沟通交流；2、具有良好的综合分析能力；3、客户回访，增加客户服务粘度；4、普通话标准，性格开朗，喜欢与人沟通。任职要求：1、口齿清晰，赚钱欲望有较高的激情；2、良好的执行力和团队合作精神；3、有强烈的事业心，有无经验均可，公司提供完善的培训。工作时间：上午：8:30-12:00下午：14:00-18:00周六休息。

服务员3600至4200