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没有学历要求，只需要有颗想挣钱的心和愿意付出行动，深圳其他区域也可就近安排面试入职。用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？一、薪资待遇目前无房产经验/应届生入职是可以有四种岗位的：第1种的话是直接入职置业助理，级别是A0-1~3，要求没有同行经验。薪酬是大专以下3000+1000的量化绩效+3000的职务绩效;大专是4000 +1000的量化绩效+3000的职务绩效;本科5000+1000的量化绩效+3000的职务绩效。好处：没有任务业绩考核，职务绩效获取看开单量/实收业绩，两者取最高值。考核：入职就开始计算量化系数，量化降级是入职次月开始。入职三个整月后必须转岗置业顾问岗位，如果不符合转岗条件，可以结合表现定岗A1。发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！公司2022年入职一年的销售月均薪资2.4w+更多福利:五险一金 车补 节日关怀礼 国内外旅游 团建 年假 婚假 产假 陪产假 创新奖 仁杰奖荣誉奖现金奖等。【注：每月15号发基本底薪，20号发补贴，25号发业绩奖，即使没有业绩，底薪补贴也准时发放，可安心认真学习技能哦】二、工作时间：9小时工作制，一周休息1天，休息时间对等调休周一/周二/周三三、发展空间:每月一次竞聘，入职一个月即可参加，晋升方式:置业经理—见习店长—店长—营销副总经理—营销副总裁，也可参与总部各个部门的竞聘，公平公正的晋升机会，欢迎有梦想有能力爱挑战的你加入。四、任职要求1、18~40周岁，中专及以上学历（优秀者可放宽），有无销售经验均可，欢迎应届毕业生的加入，薪资待遇和正常员工一致。2、想挑战高薪高收入，想加入人均月薪过万的优秀团队；3、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受3~5天岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，住宿免费，工作内容实战，退伍军人免见习）尊重双向选择。五、工作内容：主要负责一手房/二手房/商铺/别墅/公寓的买卖和租赁；1、58、安居客等网络端口上发布房源信息，跟意向客户沟通邀约线下实地看房，看中后邀约业主谈价，协助成交收取佣金。2、进行日常的客情维护，家访业主及客户，了解需求。3、整合周边小区租售房源信息，并进行跟踪维护。

岗位职责：1.负责房地产销售业务，实现销售目标；2.负责电话销售、网络销售、面销/陌拜等多种销售方式；3.负责客户关系维护，提高客户满意度；4.负责市场调研和分析，制定销售策略；5.负责团队管理和培训，提高团队销售能力。任职要求：1.具有房地产销售经验，熟悉房地产市场；2.具有电话销售经验，能够熟练运用电话销售技巧；3.具有面销/陌拜经验，能够独立开展销售业务；4.具有较强的沟通能力和销售技巧；5.具有团队管理经验，能够有效地带领团队完成销售任务；6.具有良好的职业素养和团队合作精神。以上是房产销售经理的岗位职责和任职要求，希望符合要求的候选人能够积极投递简历，我们期待您的加入。

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