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人事专员是负责处理与人事相关的事务的专业人员。他们的工作涉及多个方面，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。一、具体职责可能包括：1、协助制定并执行公司的人力资源策略和政策。2、负责招聘过程，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。3、协助培训新员工，提供必要的指导和支持。4、管理薪酬福利体系，确保员工薪资和福利的准确核算和发放。5、处理员工关系，包括处理员工的投诉、纠纷和离职等。二、为了胜任这个职位，人事专员通常需要具备以下能力：1、专业知识：了解人力资源管理、劳动法律、心理学和管理学等方面的知识。2、沟通能力：与员工、上级和其他部门进行有效的沟通，以确保人力资源政策的顺利实施。3、组织协调能力：能够协调各个部门的工作，确保人力资源工作的顺利进行。4、解决问题的能力：能够妥善处理员工关系和解决各种人力资源问题。总的来说，人事专员是企业管理中不可或缺的一部分，他们在确保企业人力资源的稳定和高效运作方面发挥着重要作用。

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负责短途骑车配送分早中夜班，上班8小时，月休4天，工作26天区域内驻1.2.3多店配送提供宿舍,车辆员工餐厅9.9/餐日保500/天周工资2500-2800/周月薪8800~1.5万新人第一月保底(8800)入职签订保障合同提供宿舍食堂人走账清不拖不欠签订合同，0元入职

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一、岗位职责：1、针对性的给学生及家长提供全面性的学习条件2、根据家长的需求，配合任课老师为孩子指定更符合孩子年龄段的个性化、专业化的学习（不负责教学）；3、关注孩子在学习过程中的进步与变化，学习信息的传递回访4、介绍每周的课程活动，积极带家长和孩子参与校区活动，让孩子在玩中学习，建立自信，获得成就感。二、任职要求：1.学历不限、热爱教育行业；2.有亲和力和基本的沟通能力，有经验者优先（不做硬性要求，态度更重要）3.积极主动，有良好的服务意识和团队意识5.要求:人品正直，吃苦耐劳，有上进心，有活力热爱教育事业，对小朋友有爱心薪资待遇：底薪3500转正后年薪：第一年：8万一10万综合薪资：6000+10000+5、上班时间：早十晚八午休3小时6、发展：有完整的运营体系，晋升内部选拔为主，每个岗位分工明确四个月一次升迁考核，晋升空间大（公平任用，任人唯贤）7、福利:入职购买意外保险+团险+生日福利+年终福利+提供免费优质住宿+超长年假