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餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求：团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

服务员，应聘者年满18岁或以上，具备基本的文化素养。形象与仪表：服务员作为餐厅的形象代表，需要保持整洁的仪容仪表，穿着得体，给人留下良好的印象。沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同背景和需求的顾客进行有效的交流和互动。服务态度：具备热情、主动、耐心、细致的服务态度，能够关注顾客需求，提供周到的服务。团队协作能力：能够与其他员工保持良好的合作关系，共同为顾客提供优质的服务体验。工作经验：有餐饮行业或相关服务领域的工作经验会是一个优势，但很多餐厅也会提供培训给无经验的应聘者。适应性与灵活性：能够适应餐厅的轮班制度和快节奏的工作环境，具备吃苦耐劳的精神，并能够在面对突发情况时灵活应对。身体健康：具备良好的身体素质，能够胜任服务员的工作要求，包括长时间站立、搬运物品等

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工作内容：1．负责接送客户，维护车内整洁干净。2．公司配车，公司负责车辆【保养，维修，保险】不用每天还，休息时可做私家车使用，供一家人出行，职位要求：1．有C1及以上驾照，驾龄满三年；2．无案底，3年内无一次性扣分12分违章记录；3．年龄21-59岁，男女不限薪资待遇：综合收入9000～15000（多劳多得）工作时间：时间灵活可自由安排，感兴趣的话欢迎投递简历或来电。

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