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北京海淀区单位食堂招聘：面点大工，中工，小工，各一名，高级服务员两名，月休四到六天，节假日带薪休假，工资面议，长期工，过年不回家者优先，联系电话于经理

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岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定岗；2、遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。任职资格：1、18-50周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。职位福利：包住、包吃、多次晋升机会、员工食堂

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常年招聘保洁人员及垃圾分类人员，上六休一

室内保洁，上六休一，3500，管吃住

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【岗位类型】养老公司小时工【工作内容】小区内上门为老人提供清洁、做饭等服务【任职要求】年龄50岁左右，有3年以上家政服务经验，做饭好吃，干净利索，吃苦耐劳，服从公司管理安排，有护理服务老人经验优先。【薪资标准】保底5000元/月，休息4天，免费住宿，宿舍可以做饭。超过100个小时后，35元/小时提成，多劳多得。

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北京安检员招聘范围：长期工，短期工，日结工应届毕业实习生任职资格：nv：16至47周岁，身高150以上，没有前科即可。nan：16至55周岁，身高160以上，没有前科即可。工作内容：1：入口处检查违禁品。2：通过安检仪器对入口旅客进行安全检查3：辅助站长的日常工作。工作地点：全北京就近分配工作时间：早7晚5（实际工作量不到8小时)晚5晚9.30（实际工作量不到4小时）倒班制度薪资待遇：1：月结6000至7000，日结200至300一天（可加班，多劳多得）2：免费提供食宿（六人间）3：入职以后免费乘坐地铁4：入职免费发放制服及被褥晋升空间：队员一指挥员一小队长一中队长助理一中队长一大队长助理一大队长一项目经理北京安检欢迎您的加入

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国企食堂招聘面点中小工各一名，工资4500一5000，工作时间8小时，每周休息一天，节假日带薪休假。年龄55岁以下。

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退伍武军人优先（直到本月底）房地产好时光来了，只要够勤快肯干活你就有机会签单，一单大几万，在我这里太普遍了，机不可失时不再来我爱我家简介我爱我家成立于2000年4月，隶属于伟业我爱我家集团，是全国从事房地产经纪和相关服务的知名的大型品牌中介企业。历时十七年，在纵向上打通一、二手房代理、房地产金融产业链的同时，横向上在北京、天津、上海、南京、杭州、苏州、太原、武汉、南昌、成都、杭州、南宁十二大城市，形成了一个以跨区域全国连锁为基础，三网（店面、互联网、呼叫中心）合一，含括租售贷一体服务的全新中介模式，在全国共拥有1000多家连锁店面、1.5万多名员工的，成为行业发展的领跑者，现已发展成为全国知名的大型品牌中介企业，成为行业发展的领跑者。公司先后被建设部、北京市国土资源和房屋管理局授予“放心中介”称号。十四年来，北京我爱我家始终坚持“诚信为本”的服务原则，深得广大客户好评。销售额始终领跑于同行业，是中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一【职位描述】1、企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会，2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。公司介绍：公司创立于2000年，1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁)就近分配！就近分配！就近分配！1底薪8000＋(30%-75%:)提成一直有无责任底薪2.五险＋商业意外险 3.带薪年假4带薪培训 5.师傅带徒弟制度6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等）7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级；8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台；任职资格：<储备干部>1.年龄20-30之间2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前北京市场已经培养.提拔1000名店经理100名区经理（没有空降兵）“新黄浦军校”被誉为业界“黄埔军校”课程有：经济学.金融学.心理学等各种领域温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;2、上市公司高薪招聘！有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！！！没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！实习生可以开实习证明！【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。【晋升渠道】置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。【任职要求】（1）年满22周岁以上，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。【岗位职责】负责新客户，新业主的开发以及负责老客户的维护；2.负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；3.掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务；我们有：专业化的团队管理经验，年轻化的团队管理理念，和谐的团队氛围，晋升机制公开透明

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