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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、领导交办的其他工作等。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、性格外向，

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工作时间:9:00～16:30，月休四天，饭补薪资模式:无责底薪2000+1000+提成工作内容：负责驾校的线上招生有经验无经验均可，统一培训后再上岗。此岗位办公室坐班，线上拓客线下维护。

安徽六安---注册会计师最近连续3年在会计师事务所从事审计业务且在会计师事务所从事审计业务时间累计不少于10年或者取得注册会计师执业资格后最近连续5年在会计师事务所从事审计业务，年薪不低于15-20万

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六安市招二保焊/气焊，工资，6000——12000

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55.安徽皖通管业制造有限公司：普工、业务员、检测员；检测员需本科、5年工作经验、实验室做检测和资料整理等；月薪3000-7000元、五险、包食宿；冯女士；工作地点：六安集中示范园区大华山路3号。

1.会计核算、报表编制，出入账管理；2.财务数据分析，问题诊断和解决；3.税务筹划及风险控制；4.参与公司预算编制及执行；5.协助审计工作。任职要求：1.中级职称，大专以上学历，财务、会计等相关专业；2.具备建筑公司3年以上财务、会计工作经验；3.熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理；4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力；5.熟练使用Excel、用友等财务软件。

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适应各种环境工作，招门窗制作安装，氩弧焊工人

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本公司现招聘光伏安装施工队，需会做光伏电站斜屋面、阳光房，有户用光伏安装经验，需熟练工作经验丰富责任心强，有光伏安装经验的优先考虑。年龄要求18–55周岁以内。薪资:3000–8000

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招芦台师傅一名，手艺要稳定扎实，工资见面详谈，联系电话

早餐分拣员(晚班+年终奖+包吃）岗位职责：早餐分拣员，工作简单易学，按单分拣。任职资格：要求能适应夜班工作。上班时间：23:30-3:00，可兼职。

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