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职责方面，销售主管需要负责公司的业务推广，开拓新市场和发展新客户，以增加业务范围。他们还需要在线上和线下进行拓展和维护，策划并执行销售区域内的销售活动，以完成销售任务。此外，销售主管还需要管理团队，带领团队开展家政服务工作，完成公司的任务指标，并培训员工工作技能以提高服务质量。他们还需维护公司与客户之间的关系，以及处理各种突发事件和客户投诉，保持与客户的良好关系，促进长期合作。要求方面，销售主管通常需要具备大专及以上学历，家政市场营销等相关专业背景，以及1-2年以上的销售行业工作经验，需要具备良好的沟通能力、交际技巧、市场分析及判断能力，以及客户服务意识。此外，销售主管还需要有责任心，能承受较大的工作压力，具有团队协作精神，善于挑战。对于特定领域的销售主管，如母婴销售主管，可能还需要具备母婴顾问、电话咨询等销售及团队管理工作经验，以及较强的市场分析、营销、推广能力和人际沟通能力。技能方面，销售主管所需技能包括但不限于销售主管、新客户开发、网络销售、地推、渠道销售等。对于特定岗位如母婴销售主管，还可能要求具备管理能力。

岗位职责：1.独立管理跨境电商店铺，负责帐号日常维护；2.保持店铺的好评率和良好的信用度,维护和管理帐号安全；3.及时有效的回复客户邮件，提高售前售中售后，为客户提供专业解答及热情服务，提高客户购物体验；4.优化链接、优化推广策略、关键词汇、提高产品的曝光率；5.定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议；6.上级安排的其他工作。任职要求：1.年轻有活力，大专及以上学历，英语、国际贸易、电子商务等专业毕业，CET-4及以上，英语读写流利；2.三年以上Amazon、eBay等跨境电商平台运营管理经验，过往有突出业绩案例，有3C数码，消费电子产品行业经验者优先；3.精通平台运营规则与操作技巧，接受过专业培训与学习者优先；4.对跨境电商的形势及行业动态较为了解，精通品类定位及爆款打造，有优秀的市场开发经验；5.较强的数据分析能力及判断能力，思维缜密；6.职业素养高，能承受较大的工作压力；福利待遇：1.薪酬：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇；2.社会保险：入职即购买五险一金；3.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日，婚假、产假、病假等（转正后即可享有）；4.节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；

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