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本饭店找一名有缘人，招聘火锅敦子，有责任心，有亲和力，能吃苦，工资五千左右地址江北区五里店万丰二村

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重庆新开一家大型超市，只送柴米油盐，一天350-480下班秒结，提供车无需押金，名额有限哦

招保安了1.薪资待遇140一天，包住2.工作地址:渝北礼嘉、嘉和、礼仁江北:五里店、北滨路3.要求:年龄18—45身体健康，五官端正，无犯罪记录，无明显纹身自带黑色皮鞋和皮带、床上用品退伍军人或者有相关经验者，及持有保安证，优先录取4.支持日结，周结，月结5.工作内容:负责相关的安保工作，排查隐患，汇报工作等

1、负责公司饮料产品销售； 2、工作难度不大，但是走路较多，需要性格外向； 3、家住江北优先； 4、开发新客户，维护老客户，整理产品，上班打卡拍照； 5、底薪+绩效+提成，早九晚五，双休，转正五险。

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兼职专职招投标员

1.操作保洁设备，完成指定保洁作业2.对所驾驶的保洁设备及时检查及维护3.对机师组人员进行设备作业、设备维护的带教和指导

市政收费员市政路内停车收费员工作内容：负责对市政划线车位内的车辆进行贴票收费工作地点：五里店周围的万丰路、万丰支路、长安中路、北城路、北城三路、五江路、天澜大道等轮流排班工作女不限、身体健康、65岁以下，退休人员薪资待遇：140元/天+收费率提成工作时间：8:30-20:30试岗期3天(有100元生活补贴)

诚聘美团骑手，当天入职即可提供住宿，月平均工资7500一：招聘条件年龄18-48岁，会骑电动车会导航二：薪资结构基础单价5.5-6.5元一单，加补贴7.1-10元一单，系统派单，单量充足，站点月平均工资7500单量越高，补贴越多，奖励越多，每个月固定补贴500-800元，保底工资5500＋1、大多数送餐员每天单量在40单以上，每天薪资在200-300元左右2、能吃苦有压力每天单量在50单以上，每天薪资在400-500元左右3、夜间每单额外补贴1-2元，有房贷车贷压力急需挣钱的全天都可接单三：工作时间上午10:00－14:00（午高峰）；下午17:00－21:00（晚高峰）；14:00-17:00（休息时间也可自行接单看自愿度）八小时上班时间除外自主选择，上班自由！四：职业问答Q：入职有什么费用吗？A：公司直聘，不收取任何费用！Q：没有做过这份工作没有工作经验怕做不好？A：站长会教你也会安排老骑手带你熟练工作流程，无需工作经验，男生女生都可以做！Q：没有电瓶车怎么办？A：公司提供送餐专用电动车五、工作介绍1、骑手通过APP系统自动派单，安全及时的将订单实物配送给客户；2、配送距离3公里范围左右，有老骑手带熟悉配送路线区域；入住即买商业保险，另有各种补助福利欢迎加入我们大家庭；以上是大部分求职者遇到的问题，希望能解决你的疑问，如有意向直接电话联系。：（微信同号）

重庆市江北区招套装门安装师傅

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江北区招凉菜中工一名工资4000---5000左右要求听安排有团队精神耍娃勿扰联系电话

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重庆江北五里店招前台

塔斯汀招人啦岗位职责1.负责顾客到店的接待工作2.负责后厨汉堡的制作与清洁卫生工作时间1.早班9:00-17:00。晚班17:00–凌晨1:30薪资待遇1.时薪13元。后续鉴定站过2个5角每一小时，一共4个服务站2.满三个月可以参与考核晋升为A级员工，参与门店营业额分红奖励1.月休4天调休，周二周末不休岗位要求1.吃苦耐劳，爱干净2.性格开朗、有良好的沟通能力

简单的后厨制作，管理。

茶楼女性收银员，文员及助力，要求高中以上学历，会各种表格及文案，学习能力强，服从安排；工资收入由基本工资+周提成+季度提成+各类销售提成，年龄20----28岁，茶楼提供食宿

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背车叉车师傅（会开背车叉车证件齐全工作经验丰富）

负责煮面，米线，抄手，不负责炒哨子挑面，打佐料，踏实肯干为人友好和善，勤劳肯干，品行端正，能够吃苦耐劳春节放假有意麻烦直接电话联系

一、 招聘岗位—任职要求1、掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源开展电话业务；为客户提供快速、专业的保险咨询和服务；2、年满20周岁—25周岁； 3、大学学历；全日制专科及实习生；优秀者可以优先录用。4、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；5、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇(三)薪酬待遇(转正后)转正前；（400新人津贴+固定薪资1400+提成）保底2100转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训9个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。五、职业规划在职培养：基础专业培训、提升培训、晋升培训（销管培训、运管培训、后备培训）干部储备：对于表现优秀者，公司将作为储备管理人才重点培养（前线管理岗：团队经理、区域经理等等；后线管理岗：行政助理、培训经理、市场经理、作业管理岗等）