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招聘:厨房学徒工2名服务员，传菜员10名，底薪4200+全勤(200)+绩效=5000-6000不等。洗碗工2名，长期稳定的保洁2名每月公休3天，包食宿。工资组成:基本工资+全勤奖+绩效提成+优秀员工奖励。电话:

招聘:烧烤2名6000--8000服务员，传菜员10名，底薪4200+全勤(200)+绩效=5000-6000不等。保洁2名，长期稳定的每月公休3天，包食宿。工资组成:基本工资+全勤奖+绩效提成+优秀员工奖励。电话:

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桥西去休门街金夜烧烤招聘服务员，有工作经验者优先，底薪4200，奖金加绩效，公休三天，电话

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招聘，炒锅师傅一名，配菜一名，刷碗工一名，烧烤师傅两名，学徒工四名

招聘金夜招聘TEL:TEL:店 长(1名) MANAGER具有店长管理经验三年，工资面议。前厅部门(若干)FRONTOFFICEDEPARTMENT岗位及薪资:收银员1名，薪资待遇4200+全勤(200)+绩效=5000-6000不等。迎宾员1名，薪资待遇4200+全勤(200)+绩效=5000-6000不等服务员若干，底薪3900+全勤(200)+绩效=5000-6000不等。后厨部门(若干)THEKITCHENDEPARTMENT岗位及薪资:小时工、洗碗工若干名，长期稳定的，时间段晚7点至11点或三点。炒锅师傅2名，底薪6000一7000基本功扎实，有产品意识。烧烤师傅2名，底薪6500起，要求长期稳定，踏实务实。烧烤学徒也可以试试!!!以上招聘人员需要有独立思想问题和解决事情的能力。每月公休4天，包食宿。工资组成:基本工资+全勤奖+绩效提成+优秀员工奖励。晋升机制:员工-优秀员工-主管-经理一店长

负责前厅工作！

明档厨房里出餐，备餐！服务简单！

诚聘！诚聘！明档操作员，要求长期稳定！服从管理！年龄50以下！工资4100+200全勤+绩效+岗位费，每月基本4500左右！​

前厅领班，负责前厅运营！管理

石家庄市桥西区招厨工/杂工

酒吧菜品简单

勒泰商圈

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位描述岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；任职资格：1、形象好，气质佳，在18到40岁之间；2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；3、具有亲和力和团队精神

有擦玻璃、保洁的活，想干的联电:

年也过完了赶紧出来上班挣钱吧酒吧餐饮连锁店招聘[勾引][勾引][勾引]岗位上升空间大[强][强][强]福利待遇优厚[握手][握手][握手]副厨师长工资[拳头]6500/7000（可晋升厨师长）厨师5500（可晋升副厨，厨师长）[拳头]福利待遇公休4天，好利来生日卡一张，法定假日加休，工龄奖，月团建，寝室空调，热水器，洗衣机[微笑]加班有补助（工作简单，要求会翻锅就可以，所有产品中央厨房配送）[胜利][胜利][胜利]工作地点.太原石家庄济南呼和浩特银川联系电话️

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桥西区休门街金夜烧烤招聘店长两名，底薪8000起，，服务员若干名，底薪4200，公休3天，奖金加绩效。韩飞，电话

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桥西区休门街金夜烧烤招聘，服务员收银工资4200，洗碗工3500之3700烧烤师傅厨师，工资面议，以上工作人员，每月公休三天，奖金加绩效。

服务生：18-35男女不限。白班9:30-19:30，午休2小时。夜班19:00-3:30再管两顿饭

高薪招聘导购店长分红店长

河北圣安工程造价咨询有限责任公司招聘岗位土建、安装专业造价员各3-4名工资待遇面议任职要求1.大专及以上学历，3年及以上工程造价咨询工作经验。有安装专业造价工程师证书者优先考虑。2.熟练使用广联达图形算量、计价软件及奔腾计价软件。能够熟练编制工程量清单、招标控制价及结算或审核核对预算、结算，熟悉工程施工及工艺流程。3.做人诚实、善良、工作积极肯干、作风严谨、善于沟通、乐于奉献、根据工作业务需求可以加班加点，能短期出差，具备良好的团队协作精神和职业操守。

管吃管住不提供被褥月休四天试用期3500底薪300全勤酒水提成优秀员工菜品提成会员提成综合下来4200-4700之间

暂时只能招出差的工作人员，能出差赚钱欲望强烈在往下看此招聘100%符合真实情况，收入无任何水分，能吃苦想赚钱的继续往下看招聘全职地推工作人员，全年地推项目不停工，60%员工收入1000以上工作内容:扫街地推app拉新送小礼品，数据线，水杯，小玩具等等，让顾客在应用商城下载一个软件即可，然后绑定员工推广码，全年项目可能变更，员工收入不变学历要求：无工资结算方式：日结，更有动力休假方式：每周可以休一天市面上很多招聘公司招聘员工收入虚高离谱，纯属造梦，本公司绝不拿员工收入开玩笑。学历不重要，经验不重要，人脉不重要，重要的是脚踏实地干活的能力，长期员工晋升空间丰厚，表现好半年一年就可以干项目经理（领导层无空降，全部从基层做起）日入300-1000不等提成公司2024年目标:培养100位员工年入30万培养50位员工年入50万培养10位员工年入100万