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负责好每天菜品小料准备工作

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司直招1、做过电子产品生产优先2、负责公司产品的组装、测试、焊接等工作，入职有培训3、固定月薪岗位，试用期4.8，转正6千，五险，26天班制

主要负责传感器的生产，包括组装测试焊接，等等。周一至周六上班，早上8点30-12点，下午13:30-19点，超出算加班。试用期综合4800，转正综合6000，五险，办公环境优美，欢迎来面试

一、普工30-50名，岗位职责：1、学历不限2、熟悉电子产品工艺流程，能吃苦耐劳。二、时薪人员待遇：1、底薪2600元2、加班费：工作日：22.41/H（1.5倍）周末：29.88元/H（2倍）法定节假日：44.82元/H（3倍）3、工龄奖：入职满6个月：100元/月入职满1年：150元/月入职满3年：400元/月入职满4年：800元/月4、全勤奖：100元/月5、住宿：提供住宿（水电费平摊）宿舍有热水器、空调三、福利:1、所有员工享有工龄奖、带薪年奖、五险2、公司车间装有中央空调3、三节（春节、端午节、中秋节）每节补助100元4、公司订单充足、收入稳定

招零时工8人，女性，年龄35岁以内，工时20元/时，可周结月结，要求手脚灵活。

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