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邯郸市丛台区招两个安装防火门人员，日工，30来个门

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国际酒店开业25-26号招聘兼职迎宾服务员数名，男女不限。年龄18_35，不能太胖，第一天培训，第二天正式上岗。培训期有工资，工作时间6-8个小时，一个小时10管水管饭，轻松不累。名额有限，招满为止。地址在世纪大街,报名加

邯郸华邑酒店招聘服务大使，服务管家，传菜小伙，底薪3500元，过试用期后缴纳三险，一年后缴纳住房公积金。工资待遇每年递增，每周公休一天，有兴趣加入请打电话薛经理

本公司是从事电梯销售行业，需要招聘多名，销售岗位人员，要求年龄20周岁至40周岁，会开车，有良好的沟通能力，会看图纸，懂水电的优先考虑

江苏无锡新能源厂区招纳20名普工，厂区吃住免费，月收入可达8500。年龄:16周岁---52周岁(男女不限)身体健康,有特殊情况提前说明，经验、学历不限。白班26/小时，夜班+2元津贴，28/小时。月综合工资8500左右。工作时间8:00—8:00（包含吃饭休息），一月倒班一次。免费提供一日三餐，安排4-6人间宿舍，设备俱全。每工作2小时休息10分钟。80%坐岗，上班气氛好，管理宽松转正后公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或退保。企业主要方向为新能源，无重体力劳动。新员工入职老师傅一对一带培，学习期间时薪正常计算。简单好学，厂房内四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无学历、技术要求。

▲白班300/天，30/时，工资十号发放▲夜班320/天，32/时，▲月工资8500—9500元▲包吃包住，不穿无尘服▲无任何套路，先签合同后工作普工，包装工，组装工，搬运工，质检员，品保，仓管员，物料员厂区无押金，不收取任何费用，免费～包吃包住，宿舍4—6人间，总厂区在江苏省无锡市，纹身烟疤案底都可接收，过来路费全额报销，厂区包吃包住。◆◆长期干，可月结，周结，日结年龄16—50

[高奖励]现在入职工资额外奖励3000元新人奖职位详情；小时工待遇:白夜班每小时28元，夜班30一小时在职打卡30天奖励3000元平均一天410-430左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇:综合薪资:每月7500-9500元，保底工时为260小时加班工资:平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资岗位:普工，质检，组装，包装，仓管，物料，稳定工作:一年四季都有稳定工作，稳定活干，95%坐岗，厂区在江苏-镇江丹阳，外地来的全额报销路费培训支持:带薪培训，上岗之后老员工会亲自教导新员工福利待遇:宿舍条件:4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮:提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求:年龄:16到48周岁健康状况:身体健康，没有传染性疾病的性别:男女不限经验和学历:不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

薪资待遇:无锡市振华汽车部件股份有限公司。《小时工》:一小时30一天300白班：30夜班302综合薪资:8000—9000元（多劳多得）计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资《正式工》：综合工资7400—8600元招聘要求：男女不限16-53周岁身体健康无不良嗜好《工作岗位》:普工类：质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等上六休一，包吃包住，外地报销路费。厂区在江，纹身烟疤案底都可接收，过来路费全额报销，厂区包吃住。推荐奖一个人满月1500→_→每个月十号发放工资。路费报销随当月的工资发放。→_→工作是做新能源汽车零配件以及组装新能源车。

【高薪资】352元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】入职额外奖励3000元新人入职奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费330-352一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

●一天300，一小时30◆厂区直招当天安排住宿，不收取任何费用，包吃包住●【薪资】小时工：300/天，30/时综合薪资7500—11000元长期工：底薪＋加班＋全勤奖＋绩效奖。月综合工资7000—9000●【厂区优势】《优势1》：恒温车间，名额有限，招满即停，尽快报名。《优势2》：当天面试，当天安排住宿。《优势3》：免费提供工作餐，三餐免费，各种工作餐供员工自由选择。《优势4》：免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。总厂区在江苏无锡，干满月报销路费●【工作岗位】普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、CNC数控/操机等岗位工作环境，95%坐着上班，空调恒温车间。●【工作时间】早8—晚8，一天工作十小时，上六休一，中午，下午各一个小时休息吃饭时间总厂在江苏无锡每个月10号发工资●【招聘要求】《1》：男女不限，年龄（18-50岁）不限学历，不限经验

薪资待遇:无锡市振华汽车部件股份有限公司。《小时工》:一小时30一天300白班：30夜班302综合薪资:8500—9500元（多劳多得）计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资《正式工》：综合工资7400—8600元招聘要求：男女不限16-56周岁身体健康无不良嗜好《工作岗位》:普工类：质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等上六休一，包吃包住，外地报销路费。厂区在江苏省无锡市，纹身烟疤案底都可接收，过来路费全额报销，厂区包吃住。推荐奖一个人满月1500新人在职一个月：3000→_→每个月十号发放工资。路费报销随当月的工资发放。→_→工作是做新能源汽车零配件以及组装新能源车。

招工详情【保障】：企业人事官方招聘【薪资待遇】：白班30/小时、夜班32/小时！月入8000、每月10号准时发放工资、我们承诺不拖不欠、不压工资！【工作时间】：早8晚8！中午和晚上各一小时吃饭时间！上六休一，可申请加班、多劳多得！【年龄】：18—50周岁、男女不限、无需经验【福利】：打卡满35天奖励3000—5000元！【推荐奖】：推荐新人1500—2000元！【工作地点】：总厂无锡！外地来报销路费！【食】：全部免费！免费提供工作餐和加班餐、工作餐样式丰富、供员工自主选择！【住】：全部免费！免费提供6—8人间空调宿舍、内有热水器、洗手间、空调等生活设施！【保】：公司按劳动合同为员工缴纳保险！

薪资待遇:《小时工》:一小时35一天350白班：33夜班：332元夜班补贴，综合薪资:8500—9500元（多劳多得）计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资《正式工》：综合工资7000—8500元招聘要求：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好《工作岗位》:普工类：质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工上六休一，包吃包住，外地报销路费。厂区在江苏省无锡市，纹身烟疤案底都可接收，过来路费全额报销，厂区包吃住。推荐奖一个人满月1500

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1.为顾客提供专业的休闲理疗养生SPA服务2.结合顾客自身，状况为其提供养生等方面的建议3.按照规定程序保质保量地完成顾客消费的项目薪资待遇：3000-6000提成方式：销售额提成，业绩提成和手工费

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；